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Offre vérifiée il y a 6 heures

Régleur outils coupants (H/F)

Manpower·Cher (Centre-Val de Loire)Sur siteINTERIMJunior
2100 € – 2400 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Effectuer le préréglage, assemblage, vérification, équilibrage et maintenance de moyens de production pour des outils coupants.
  • Compétences requises: Diplômé(e) BEPCAP ou BAC PRO en mécanique, expérience dans un poste similaire, adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur et organisation.
  • Conditions et avantages: Horaires en 2X8, mode de travail collaboratif, mutuelle, prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, opportunités de parcours professionnels.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un agent de talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
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Description du poste

Manpower BOURGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Régleur outils coupants (H/F) Rejoignez-nous dans cette aventure, vous serez amené à : - Effectuer le préréglage des outils coupants selon les procédures définies - Récupérer les composants et outils préparés pour l'assemblage - Vérifier la conformité des mesures en autocontrôle - Assembler les outils avec précaution sur leur support - Réaliser les opérations de frettage si nécessaire - Exécuter les mesures sur bancs spécifiques - Réaliser les équilibrages et transmettre les données collectées - Assurer la maintenance de Niveau 1 sur les moyens de production - Paramétrer et programmer les bancs de mesure en fonction des assemblages Horaires : 2X8 Vous êtes diplômé(e) BEPCAP ou BAC PRO en mécanique, fort(e) d'une première expérience dans un poste similaire, avec adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur et organisation. Rejoignez-nous pour relever ce défi dynamique. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : ? Un échange téléphonique préalable ? Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents ? Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) ? Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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