Régleur Référent et production (H/F)

Référent réglages et production en 3X8 (H/F), en CDI Proximité Saint-Étienne Rejoignez une PME industrielle d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans la fabrication d'emballages alimentaires. Dans un atelier à taille humaine, vous prenez un rôle clé : garantir le bon fonctionnement quotidien de la production et encadrer l'équipe terrain. Vous êtes à la fois : - un manager de terrain - un organisateur de la production - un relais opérationnel de la direction - avec une appétence pour les machines et les réglages Missions principales : - Piloter la production : organisation et supervision quotidienne - Répartir les tâches de son équipes d'opérateurs - Garantir la continuité de production et gérer les aléas terrain - Remonter les problèmes opérationnels (manque d'outils, consommables, incidents atelier?) - Encadrer l'équipe en management fonctionnel (opérateurs) - Animer les points d'équipe et relayer les consignes de la direction en les faisant appliquer - Structurer le travail de l'atelier et maintenir un cadre clair - Développer une compréhension des machines et réglages : vous serez amené à réaliser quelques réglages en cours de production - Comprendre les dérives de production et s'intéresser aux causes (qualité, réglages, process) Ce qu'offre l'entreprise : - CDI dans une structure familiale et conviviale, - Salaire : 33?000?€ brut annuel / an - Horaires en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h - Temps de travail : 40?h/semaine de janvier à août, 32?h/semaine de septembre à décembre - Mutuelle familiale prise en charge à 60% - 13e mois sous condition d'absentéisme - Avantages CSE. Et si on parlait de vous... - Expérience en environnement industriel et pilotage de production (indispensable) - Véritable posture de manager de terrain, capable de structurer et faire respecter un cadre - Leadership naturel - Sens de l'organisation et du suivi opérationnel - Curiosité technique sur les machines et les réglages (fortement appréciée) Candidatez et décrochez votre premier entretien avec notre cabinet ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap