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Offre vérifiée avant-hier

Régulateur / Régulatrice réseau transport routier de personnes (H/F)

J.L. INTERNATIONAL·TrappesSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la régulation des conducteurs, assurer la communication avec les clients et conducteurs, et intervenir en cas d'incidents ou d'urgence.
  • Compétences clés: Organisation, aisance relationnelle, gestion des appels téléphoniques, capacité à prioriser et à suivre la réglementation en matière de temps de conduite et de repos.
  • Conditions et responsabilités: Participer à la politique qualité, organiser les plannings, assurer la traçabilité, et effectuer des dépannages d'urgence sur les véhicules.
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Description du poste

Le groupe MyMobility, Acteur de référence depuis plus de 20 ans dans le secteur du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité, assure les déplacements au quotidien de plus de 10 000 personnes sur l'ensemble du territoire français - zone urbaine et rurale - afin de permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté. Au sein de la BU « Mobilité à la Demande », en pleine croissance, la Direction souhaite intégrer au sein de son équipe une personne dynamique, organisée et possédant une bonne aisance relationnelle pour gérer la régulation de nos salariés conducteurs TAD (Transport à la Demande) de Citemobil93. Les missions proposées sont les suivantes : - Garantir la bonne marche de l'entreprise : assurer l'ouverture et la fermeture des locaux, faire respecter le règlement et toutes les consignes d'entreprise, - Participer à la politique qualité de l'entreprise : accueil téléphonique conforme (respect du script d'accueil), transmissions des informations du service, suivre la réalisation des prestations de lavage. - Faire le lien entre les conducteurs et l'exploitation, - Prendre en charge des missions de conduite en cas d'absence de conducteur. Planning : - Organiser les prises de service des conducteurs : attribuer les véhicules et suivis documentaire des affectations feuille de route. Garantir la traçabilité. - Etablir le planning aux quotidiens des conducteurs dans le respect de la règlementation, des accords et usages d'entreprise, - Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux rencontrés (pannes, retards, absences, annulations.) tout en respectant les conditions de travail des conducteurs- accompagnateurs, - Participer à l'application des règles légales (temps de conduite, amplitudes, temps de repos), - Participer à la gestion des prises de service et fin de service, - Réceptionner, transmettre et archiver les informations relatives à l'exécution des services des conducteurs. Régulation : - Prendre en charge les appels téléphoniques conducteurs et clients et prioriser le traitement des demandes, organise son activité au quotidien, - Assurer l'information en temps réel des clients : informer systématiquement des retards, des avances, des changements d'horaire, - Accompagner les conducteurs/conductrices lors de leur reprise à la suite d'une longue absence, - Répondre aux appels des conducteurs, - Alerter tous les intervenants nécessaires en cas d'incident (sécurité, forces de l'ordre) et en informer la Direction selon les procédures en vigueur, - Effectuer les dépannages de 1ère urgence sur les véhicules ou réaffecter en fonction des critères qualité. Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme étant exhaustive. Ces missions peuvent être étendues ou modifiées selon les nécessités opérationnelles de la Société.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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