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Releveur de compteurs (H/F)

Manpower·Pontchâteau (Pays de la Loire)Sur siteINTERIM
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser la relève des compteurs, saisir les données, vérifier la conformité et collecter les informations nécessaires auprès des clients.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils informatiques, autonomie, rigueur, communication efficace, permis B indispensable.
  • Conditions et avantages: Horaires variables avec matinée et après-midi, rémunération selon le Smic, panier, 13ème mois, mutuelle, CET, CSE, FASTT.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
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Description du poste

Manpower, agence spécialisée dans le recrutement, recherche pour le compte d'un client entreprise, 9 Releveurs de compteur H/F sur Pontchâteau. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son innovation. Elle s'appuie sur des équipes qualifiées et des process performants pour satisfaire ses clients. Dans ce poste, vous serez amené à : - Réaliser la relève des compteurs auprès des clients - Saisir les données dans les outils informatiques dédiés - Représenter l'entreprise avec professionnalisme - Vérifier la conformité des relevés - Collecter et analyser les informations nécessaires - Communiquer efficacement avec les usagers - Assurer le suivi des opérations - Collaborer avec vos collègues pour optimiser les process Les horaires : 8h-12h, 13h30-17h horaires variables La remuneration : - Rémunération selon le Smic, panier 13ème mois Le profil : Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'assainissement et le relevé compteur. Vous maîtrisez les outils informatiques et la communication. Vous êtes autonome, rigoureux et possédez le permis B indispensable effectivement. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 57 minutes
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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