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Remplacement - Chargé·e de Projet Agriculture - Pastoralisme H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale·Sahune (Auvergne-Rhône-Alpes)Hybrideremplacement
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion de missions agricoles et pastorales en milieu territorial, avec suivi administratif, financier et évaluation, dans un poste à mi-temps en remplacement.
  • Compétences clés: Expérience en agriculture et pastoralisme, maîtrise de projets territoriaux complexes, connaissance du fonctionnement des collectivités et relation avec élus.
  • Conditions et avantages: Contrat de 4 mois renouvelables, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, équipements informatiques fournis, accès au pool de véhicules, remboursement des frais.
  • Relations professionnelles: Liens avec des élus référents en agriculture et pastoralisme, et avec des élus locaux impliqués dans des projets spécifiques.
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Description du poste

Détail du poste Créé depuis début 2015, le Parc naturel régional des Baronnies provençales est composé de 105 communes réparties sur la Drôme et les Hautes-Alpes (1 818 km²) et de 7 villes-portes : Dieulefit, Grignan, Montélimar, Sisteron, Valréas, Vaison-la-Romaine et Veynes. Territoire rural de confins et d'interface climatique, il est peu peuplé (environ 35 000 habitants). Le siège administratif du Parc est basé à Sahune, dans la Drôme. Le temps de travail dédié à la mission agriculture et pastoralisme a été resserré provisoirement sur un mi-temps. Il s'est concentré sur l'élaboration de la candidature du PPT et sur le suivi des PAEC (26 et 05). Un certain nombre de missions a besoin d'être mis en oeuvre pendant une période de 4 mois, éventuellement renouvelables, dans l'attente d'un retour à plein temps de la chargée de mission agriculture et pastoralisme. Lieux : Poste basé à Sahune mais des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des Baronnies provençales. Relations fonctionnelles Sous l'autorité de la direction, le /la chargé.e de mission, en remplacement, sera en lien, dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées avec des élu.e.s de référence, à savoir : Les Elu.e.s référent.e.s des thématiques agricoles et pastorales ; Les élu.e.s locaux concernés par des projets spécifiques; Modalités d'organisation du temps de travail et contraintes Poste à mi-temps, contrat de remplacement de 4 mois, télétravail jusqu'à 2 jours / semaine à partir du deuxième mois. La Direction s'autorise à solliciter ponctuellement un retour sur site ou en déplacement selon les besoins du service. Moyens mis à disposition et avantages sociaux Moyens mis à disposition : équipements informatiques au siège du Parc et en télétravail, accès au pool de véhicules de services, remboursement des frais de déplacements et de mission sur la base du barème de la fonction publique territoriale Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260717000586-remplacement-charge-e-projet-agriculture-pastoralisme?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Connaissances et savoir-faire : Connaissance et expérience dans le domaine de l'agriculture et du pastoralisme ; Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projets territoriaux complexes (gestion de budget, pilotage de calendrier, maîtrise de l'animation d'échanges collectifs et pluridisciplinaires, évaluation...) et appétence pour la conduite de l'innovation ; Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (instances de décision, relation aux élu.e.s, commande publique et finances publiques principalement).Savoir-être : Rigueur (suivi administratif et financier et évaluation) ; Esprit de synthèse ; Capacité d'écoute ; Diplomatie ; Agilité et capacité d'adaptation ; Aptitude et appétence au travail en équipe.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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