Remplacement Temporaire du Directeur du Sitomap - Sitomap H/F

Détail du poste En remplacement de la directrice absente, mettre en oeuvre, sous la direction du Président et des élus, les politiques déclinées par le conseil d'administration. Mission de 6 mois renouvelable. ASSISTANCE ET CONSEIL AU PRESIDENT ET AUX ELUS DANS LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES : - PREPARER, METTRE EN ŒUVRE ET SUIVRE LES ORIENTATIONS DEFINIES PAR LES ELUS. PILOTAGE DE LA STRATEGIE DES DOSSIERS DU SITOMAP : - CONDUIRE LES PROJETS, RECHERCHE DE FINANCEMENT, SUIVI DE L'EXECUTION DES PROJETS MANAGEMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : - ENCADRER ET ANIMER UNE EQUIPE - DEFINIR AVEC L'EQUIPE UN PROJET DE SERVICE - ORGANISER, COORDONNER ET SUIVRE LES ACTIVITES DES AGENTS-ES DU SERVICE - ACCOMPAGNER ET DEVELOPPER LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DES AGENTS-ES EN VUE DE FAVORISER LEUR AUTONOMIE - APPORTER UN APPUI TECHNIQUE AUX PROFESSIONNELS - ANIMER ET CONDUIRE DES REUNIONS - REALISER L'EVALUATION ANNUELLEDES AGENTS-ES ET ACCOMPAGNER LEUR DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - GERER LES PAIES ET LES CARRIERES - GERER LES ABSENCES ET CONGES - DEFINIR L'ORGANISATION DU SERVICE, PARTICIPER A LA REALISATION DES FICHES DE POSTE ET AU RECRUTEMENT DES AGENTS-ES DANS UNE DEMARCHE DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES - VERIFIER L'APPLICATION DES REGLES DE SECURITE, D'ERGONOMIE AU TRAVAIL ET FAVORISER LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL - FAVORISER L'ACCES AUX PRESTATIONS SOCIALES ( MUTUELLE, PSC...) GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE : - PLANIFIER LES BESOINS BUDGETAIRES ET PREPARER LES ARBITRAGES BUDGETAIRES - ELABORER LE BUDGET DE LA COLLECTIVITE M14 - ELABORER LES ECHEANCIERS DE LA TEOM - EFFECTUER UN SUIVI PATRIMONIAL ET DE L'EMPRUNT - PARTICIPER AUX PROCEDURES D'ACHAT PUBLIC ET SUIVRE L'EXECUTION DES MARCHES EN LIEN AVEC LE TECHNICIEN-NE (FACTURATION, AVENANT...) - SECURISER LES ACTES ET PROCEDURES ADMINISTRATIVES CONTROLE D'EXECUTION DES MARCHES PUBLICS ENGAGES : - CONNAITRE LES PROBLEMES RECURRENTS DES COLLECTES ET PARTICIPER AUX PLANS D'ACTIONS - VEILLER A LA REACTIVITE ET A LA QUALITE DES SERVICES RENDUS - ANIMER LES REUNIONS BIMESTRIELLES AVEC LE PRESTATAIRE DE COLLECTE - PARTICIPER AU SUIVI DES DECHETERIES DU TERRITOIRE EN LIEN AVEC LE TECHNICIEN-NE - PARTICIPER AUX CARACTERISATIONS EN LIEN AVEC LE TECHNICIEN-NE Le profil recherché SAVOIRS* Connaissance de l'environnement des Collectivités territoriales* Connaissance du secteur de l'environnement* Connaissance de la réglementation* Maitrise de la comptabilité publique* Maitrise des marchés publics * Maitrise de l'outil informatique (word, excel, messagerie Outlook)SAVOIR-FAIRE* Savoir utiliser les méthodologies de management des personnes et des projets* Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit* Animer une équipe* Conduire des projets* Gérer et contrôler l'exécution des marchés avec les prestataires* Apprécier la conformité des réalisations* Concevoir des indicateurs d'évaluationCAPACITE* D'analyse et de synthèse* A être andragogue : expliquer, vulgariser, argumenter* A développer les compétences des collaborateurs-trices* A être force de propositions* A la communication interpersonnelle (sens relationnel et de l'écoute)* A travailler en équipe et en partenariat* A respecter les règles de confidentialité* A manifester de la créativitéPermis B