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Responsable Adjoint de Magasin H/F

Storme RH·PortCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir la fluidité des opérations en magasin et la satisfaction client tout en animant l'équipe.
  • Compétences clés: Leadership naturel, expérience en logistique retail, management d’équipe, organisation, réactivité, connaissance des outils de gestion.
  • Conditions et avantages: Participation à la vie du groupe, poste évolutif avec responsabilités concrètes et challenges quotidiens.
  • Responsabilités principales: Gérer stock et logistique, animer et former l’équipe, appliquer les consignes de sécurité, suivre la performance.
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Description du poste

DESCRIPTION Votre mission : En tant que Responsable adjoint, vous serez l’interlocuteur clé pour garantir la fluidité des opérations en magasin et la satisfaction client. Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et veillerez à la qualité des process logistiques, tout en animant votre équipe. Vos principales responsabilités : - Gestion du stock et opérations logistiques : réception et contrôle des livraisons, suivi des flux, rangement et stockage des produits, maîtrise des collections et procédures, contrôle de la démarque inconnue, optimisation du réassort. - Management d’équipe : animer, former et accompagner les collaborateurs, développer leur autonomie, assurer l’intégration des nouveaux et superviser le fonctionnement du magasin en l’absence du RDM. - Qualité et sécurité : appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, garantir la confidentialité des documents, contrôler la productivité et les pointages de l’équipe. - Performance : suivre les indicateurs commerciaux et logistiques, participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de satisfaction client, proposer des actions correctives. EXIGENCES Profil recherché : - Leadership naturel et sens de l’exemplarité. - Expérience confirmée en logistique retail et en management d’équipe. - Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie. - Bon relationnel, capacité à fédérer et à transmettre ses connaissances. - Connaissance des outils de gestion de stock et procédures internes. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Participation active à la vie du groupe et à l’esprit d’équipe. - Poste évolutif avec responsabilités concrètes et challenges au quotidien.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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