Responsable Adjoint (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans l'hygiène professionnelle, 1 Responsable Adjoint - Celulle appels d'offres (H/F) en CDI. Vous appuierez la Responsable de la cellule appels d'offres (AO) dans la mise en œuvre et le suivi des projets. Vous travaillez en lien étroit avec l'adjointe de la cellule AO Hauts de France, les assistants de la cellule et les interlocuteurs internes des services commerciaux et direction. Vos activités s'articulent autour de plusieurs missions clés : • Organiser, piloter et animer l'équipe cellule AO Arc Est • Assurer la coordination avec la Responsable de la cellule AO et l'adjointe Hauts De France • Garantir l'application de la stratégie AO définie par le Groupe • Superviser les appels d'offres inférieurs à 100 k€ et en suivre l'exécution • Répartir la charge de travail entre les assistants selon les priorités du service • Réaliser les entretiens annuels et professionnels en collaboration avec la Responsable cellule • Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs Au quotidien, vous suivez les outils de pilotage (H5, décisionnel, reporting) et veillez à la qualité des réponses apportées. Vous animez les réunions d'équipe et contribuez à la montée en compétence de chacun dans un cadre structuré mais collaboratif. Contrat : CDI Package rémunération : • Fixe : 33k€ à 36k€ • Tickets restaurants Prise de poste dès que possible ! Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans la coordination d'équipe. Vous aimez structurer l'activité et suivre les dossiers avec méthode. Vous disposez d'une expérience dans la gestion d'appels d'offres ou dans une fonction de support commercial impliquant de la planification et du suivi administratif. Une première expérience de management ou de pilotage d'équipe est un atout pour ce rôle. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi d'activité • Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs dossiers simultanément • Aisance relationnelle pour échanger avec différents interlocuteurs internes • Sens de la précision et de la conformité dans le traitement des données • Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif • Capacité à animer, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur progression