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Responsable administratif, comptable et financier / Responsable a (H/F)

FIGUEIREDO·ST ROCHSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative, comptable et financière: Assurer la gestion administrative, comptable et financière, garantir la fiabilité des comptes, superviser obligations légales et fiscales, participer à la stratégie d'optimisation.
  • Gestion comptable et financière: Superviser la saisie comptable, établir bilans et comptes, gérer la trésorerie, préparer déclarations fiscales et sociales, piloter la relation avec experts-comptables.
  • Gestion administrative: Superviser contrats, assurances, suivi des dossiers légaux, garantir conformité réglementaire, gérer facturation, règlements, relances, litiges, archives.
  • Ressources humaines (selon organisation interne): Participer à la gestion du personnel, suivre contrats, paie, congés, déclarations sociales, respecter obligations légales, accompagner la direction sur RH.
  • Support à la direction: Fournir indicateurs et tableaux de bord, élaborer le budget, suivre écarts, proposer actions d'optimisation, contribuer à la stratégie de développement.
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Description du poste

Sous l'autorité directe de la direction, le Responsable Administratif et Comptable assure la bonne gestion administrative, comptable et financière de l'entreprise FIGUEIREDO. Il garantit la fiabilité des comptes, supervise les obligations légales et fiscales, et participe à la stratégie de gestion et d'optimisation des coûts. 1. Gestion comptable et financière - Superviser la saisie comptable et garantir la conformité des enregistrements. - Établir les bilans, comptes de résultats et situations intermédiaires. - Assurer la gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires. - Préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, etc.). - Piloter la relation avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes. - Mettre en place des procédures de contrôle interne et de suivi budgétaire. 2. Gestion administrative - Superviser la gestion administrative générale de l'entreprise (contrats, assurances, suivi des dossiers légaux). - Garantir la conformité des obligations réglementaires (URSSAF, fiscalité, RGPD). - Gérer le suivi administratif des clients et fournisseurs (facturation, règlements, relances, litiges). - Assurer la gestion des stocks administratifs et la tenue des archives. 3. Ressources humaines (selon organisation interne) - Participer à la gestion du personnel : contrats, paie, congés, déclarations sociales. - Suivre les obligations légales en matière de droit du travail et de sécurité. - Accompagner la direction sur les questions RH et de développement des compétences. 4. Support à la direction et pilotage - Fournir des indicateurs de gestion et des tableaux de bord à la direction. - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et au suivi des écarts. - Proposer des actions d'optimisation financière et administrative. - Contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise par une vision économique fiable.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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