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Responsable Administration Centrale du Personnel (H/F)

TarnosSur siteIntérim - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion du personnel: Garantir le bon fonctionnement du processus de gestion et d'administration du personnel, en lien avec le BPO et les applications de gestion.
  • Support et amélioration: Assurer le support sur les applications de gestion du personnel et animer des projets d'amélioration continue et de digitalisation.
  • Reporting: Réaliser des reportings de données sociales, gestion des temps, et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements.
  • Règles et conformité: Définir, actualiser et appliquer les règles d'administration du personnel en lien avec la réglementation et les évolutions légales.
  • Participation à projets: Participer à la rédaction des règles métiers et réaliser des tests pour le projet Kairos+ en lien avec le SIRH.
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Description du poste

Vos principales missions seront :Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SAFRAN HELICOPTER ENGINES :- Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle);- Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye;- Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements.Reporting :- Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps, etc Données et Outils :- Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP).Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel :- Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH;- Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers , réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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