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Responsable administration du personnel et paie (H/F)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS·LamentinCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Constituer, mettre à jour les dossiers, rédiger contrats, suivre absences et échéances contractuelles.
  • Gestion de la paie: Collecter, contrôler les éléments de paie, établir et vérifier les bulletins, suivre les déclarations sociales.
  • Support RH: Répondre aux demandes RH et paie, participer au recrutement, à l'intégration, et à l'amélioration des procédures.
  • Profil recherché: Formation Bac+5 en Ressources Humaines, expérience d'au moins 3 ans, connaissance de la réglementation sociale et des outils de paie.
  • Qualités personnelles: Discrétion, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, organisation et gestion des priorités.
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Description du poste

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e;s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant RH & Paie H/F en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'aux activités liées à la paie et au suivi des collaborateurs. Vos missions Administration du personnel***Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel * Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs * Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles * Gérer les déclarations administratives liées à l'embauche et aux départs * Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail Gestion de la paie Collecter et contrôler les éléments variables de paie***Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie * Assurer le suivi des déclarations sociales en lien avec le prestataire ou le service concerné * Vérifier la conformité des données sociales et administratives Support RH Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets RH et paie***Participer aux actions de recrutement et d'intégration * Contribuer à la production des indicateurs RH * Participer aux projets RH et à l'amélioration des procédures internes Description du profil : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie. Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste RH et paie ou paie/ADP. Bonne connaissance de la réglementation sociale et des processus de paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment un ou plusieurs logiciels de gestion de la paie Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité d'organisation et gestion des priorités.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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