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RESPONSABLE AFFRETEMENT H/F (45)

LID Consulting·Orléans (Centre-Val de Loire)CDI
Salaire non indiqué
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Description du poste

Il recherche un Responsable Affrétement H/F (45). Vos missions au quotidien ? Pilotage de l'activité • Pilote l'ensemble des activités de son périmètre et veille au respect des process internes • Assure le suivi des indicateurs de performance (tableaux de bord, statistiques, prévisions métier et RH) et met en place les actions correctives nécessaires • Suit les objectifs budgétaires, analyse la marge commerciale et détermine les leviers d'optimisation • Contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec le service commercial • Promeut les services de l'entreprise auprès des clients et prospects • Recueille et analyse les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et définir les tarifs ponctuels • Négocie les tarifs et achète les prestations auprès des transporteurs et sous-traitants • Sélectionne les prestataires en fonction des critères de coût, qualité, fiabilité et délais • Garantit la qualité des prestations réalisées et la fiabilité des données de transport • Assure une veille permanente sur les marchés, les transporteurs et la réglementation applicable au transport Management d'équipe: • Animer et fédérer les équipes au quotidien • Définir les missions et objectifs individuels (SMART) • Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs • Relayer la vision stratégique et assurer une communication efficace Formation & expérience : • Expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et pilotage d'activité opérationnelle dans un environnement transport et/ou logistique Compétences techniques : • Maîtrise de la suite Office notamment Excel • Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI • Sens du service client et gestion des prestataires Savoirs-être : • Sens de la décision et des responsabilités : aptitude à analyser, prioriser et agir avec discernement • Leadership de proximité : savoir fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner au changement • Sens du relationnel : aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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