Responsable atelier H/F

Prenez les rênes d'un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant ! Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d'une solide expérience en agroalimentaire ? Vos missions : Management, performance et conformité Encadrement et développement des équipes : • Manager une équipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs de machine). • Accompagner les chefs d'équipe et favoriser leur développement. Pilotage de la performance : • Garantir la cohérence des actions de production et le respect des indicateurs. • Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité des produits finis. Organisation et réactivité : • Organiser les effectifs selon l'activité et les priorités. • Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas d'aléas. Conformité et qualité : • Assurer le respect des règles d'hygiène spécifiques (HACCP). • Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité. Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ! Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d'évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance. Votre profil : Expérience terrain, management et sens des responsabilités Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur agroalimentaire. Connaissance des process de production et des normes d'hygiène strictes (salle blanche). Compétences clés : • Capacité à encadrer et fédérer une équipe. • Sens des priorités et réactivité face aux aléas. • Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication. Qualités humaines : • Esprit d'équipe et bon relationnel. • Autonomie et capacité à prendre des décisions. • Rigueur et sens de l'organisation. Un profil opérationnel, prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et innovant ! Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages attractifs Rémunération : • 2 600 € brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois. • Forfait Jours (218 jours). • 13e mois + Prime d'Intéressement + Prime de Participation. • Prime d'ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc.). Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'employeur) et Prévoyance. Plan d'Épargne Entreprise. CSE actif :Bons d'achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc. Environnement de travail : • Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes. • Projets innovants • Perspectives d'évolution au sein du groupe. Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés !