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RESPONSABLE ATELIERS FINITION (H/F)

Bruère-AllichampsIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter l’activité de 5 ateliers, organiser la fabrication, planifier les phases de production, assurer la continuité et contrôler la qualité.
  • Gestion d'équipe et organisation: Former, animer, planifier et répartir la charge de travail des équipes, gérer les mouvements via le SIRH, contrôler le respect des procédures et règles.
  • Amélioration continue: Analyser les indicateurs, identifier des axes d’amélioration, élaborer des plans de progrès, actualiser modes opératoires et proposer des actions correctives.
  • Conditions de travail: Organisation en 2X8 et en journée, effectif de 40 à 50 personnes, organisation en atelier avec pilotage d’équipe.
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l’activité de 5 ateliers en aval de laproduction représentant un effectif de 40 à 50 personnes (organisation en 2X8 et en journée).Vos principales missions :Organisation de la fabrication Participer à la phase de pré-industrialisation Planifier les différentes phases du processus de production. Mettre en œuvre le plan de production défini Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateursSuivi du programme de fabrication Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis. Contrôler l’utilisation de l’outil de production, gérer les incidents Valider la qualité définie, gérer les risques internes de non-qualité. Adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandesAmélioration continue de la performance Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration dela rentabilité et de la productivité. Élaborer des plans de progrès Actualiser les modes opératoires. Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe Former et animer les équipes Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements) au travers du SIRH Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
04 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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