Responsable Bureau d'Études Mécanique H/F

Les missions du poste 6e Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Notre équipe est aux côtés de ses clients dans l'optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, du coaching, de la formation et de l'accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des techniciens dans les secteurs industriels, commerciaux et administratifs. Au service de l'entreprise et du candidat. Chez 6e Sens RH, nous sommes au service de l'entreprise et du candidat, considérant le candidat comme un client. Notre parti pris : être à l'écoute des attentes de tous nos interlocuteurs et notre volonté de satisfaire chaque partie sont les garants d'une adéquation positive, tant pour le futur collaborateur que pour l'entreprise. Rejoignez une PME industrielle en tant que Responsable Bureau d'Études. Vous aurez l'opportunité de superviser une équipe talentueuse, de piloter des projets techniques/mécaniques et de concevoir des solutions adaptées aux besoins des clients. Si vous êtes un ingénieur(e) expérimenté(e), passionné(e) par l'innovation et le management, cette mission est faite pour vous ! Vos principales missions incluront : - Coordination des Équipes : Organiser et superviser le travail des projeteurs et dessinateurs, garantissant efficacité et qualité. - Gestion de Projets : Prendre en charge la réalisation des études pour les affaires et les projets de développement, en veillant au respect des délais et des budgets. - Conception Technique : Concevoir des solutions techniques fiables, en utilisant des bases de fonctions standards lorsque cela est possible. - Validation de Conception : Assurer la conformité des conceptions tout au long des phases de fabrication, en intervenant lors de l'identification d'éventuels doutes. - Support Technique : Répondre aux demandes concernant les nomenclatures, plans de montage et schémas électriques. Le poste comporte une forte dimension technique, associée à un rôle de management d'équipe d'environ 10 personnes. Il inclut la gestion des plannings ainsi que la planification globale des activités et la communication liée au bon déroulement des projets. La mission requiert une coordination importante avec les chefs de projets et l'atelier. La personne devra prendre des décisions clés, notamment en ce qui concerne le choix des sous-traitants. Le poste s'inscrit dans des enjeux stratégiques pour l'entreprise, nécessitant un excellent sens de la communication. Le poste est rattaché à la Direction Générale Conditions de Travail : - Horaires : Forfait de 218 jours par an. - Rémunération : Salaire annuel fixe compris entre 50-60 K€, plus un variable de 3-5 K€ en fonction du profil et de l'expérience. - Avantages : Participation aux bénéfices, intéressement, tickets restaurants, comité d'entreprise, mutuelle. Le profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède les compétences suivantes :Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, automatisme, ou domaine équivalent.Expérience : Minimum de 5 ans en management d'un bureau d'études, idéalement dans un environnement industriel.Compétences Techniques :Excellente connaissance en dimensionnement et résistance des matériaux.Maîtrise des principes de programmation (électrique et automatisme).Familiarité avec les procédés de fabrication comme la chaudronnerie et la tôlerie.Compétences en Gestion : Compréhension des enjeux économiques et des normes de sécurité applicables au secteur.Langues : Pratique de l'anglais souhaitée pour faciliter les échanges techniques. Bienvenue chez Sixième Sens RH 6e Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines.Notre équipe est aux côtés de ses clients dans l'optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, du coaching, de la formation et de l'accompagnement dans la gestion des compétences.Généraliste, nous recrutons des cadres et des techniciens dans les secteurs industriels, commerciaux et administratifs.Au service de l'entreprise et du candidat.Chez 6e Sens RH, nous sommes au service de l'entreprise et du candidat, considérant le candidat comme un client. Notre parti pris : être à l'écoute des attentes de tous nos interlocuteurs et notre volonté de satisfaire chaque partie sont les garants d'une adéquation positive, tant pour le futur collaborateur que pour l'entreprise.