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RESPONSABLE CALL CENTER (F/H)

AA France·MansCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Participer aux recrutements, intégrer, évaluer, accompagner le développement des compétences et gérer l'administration de l'équipe VCC.
  • Animation et pilotage: Animer le call center quotidiennement, suivre et animer les objectifs collectifs et individuels, organiser le travail et superviser l'équipe.
  • Suivi des performances: Suivre les indicateurs de performance tels que chiffre d'affaires, qualité de service, productivité des appels, analyser les résultats et mettre en place des actions correctrices.
  • Gestion commerciale: Mettre en œuvre les orientations commerciales, garantir la satisfaction client, assurer la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
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Description du poste

Management de l'équipe VCC * Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs. * Accompagner le développement de leurs compétences. * Assurer la gestion administrative (absences, formation.) * Planifier les ressources de l'équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d'appels, optimiser les conditions de travail. * Réaliser l'animation quotidienne du call center * Garant de l'évolution du chiffre d'affaires et des efforts VCC (nombre d'appel, QOS, Panier moyen, nombre d'appels..) Pilotage de l'activité l'équipe VCC * Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels * Responsable et garant de la réalisation des objectifs * Responsable et garant de l'animation des challenges * Organiser et superviser le travail de l'équipe * Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société * Mettre en œuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs * Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction * Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, respect des process. * Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d'appels, de délai de réponse, de temps d'attente, d'abandons, de transformation. * Analyser les résultats de l'activité du call center et met en place les actions correctrices * Informer régulièrement le Directeur de Secteur et le Directeur Commercial de Région des performances du Call Center et des problématiques clients

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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