Responsable Chaine d'Abattage (H/F)

ENCADREMENT · Définir les besoins en personnel de son atelier. · Définir et organiser les tâches du personnel de sa ligne de production. · En concertation avec le gérant, évaluer les nouveaux entrants durant leurs périodes d'essais · Superviser le personnel qu'il encadre · Formation des nouveaux arrivants TECHNIQUE : · Adapter les réglages des machines en fonction des différentes volailles. · Gérer la cadence de la ligne. · Gestion des emballages vides · Nettoyer et maintenir en bon état de marche les engins élévateurs et l'ensemble du parc machine de la chaîne d'abattage. · Gérer les flux entrants (volailles vives, caisses, containers …) et sortants (chariots de volaille abattues, chariots vides …). QUALITE - SECURITE - ENVIRONNEMENT : · Connaître la politique d'entreprise · Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et Qualité et notamment à la propreté et au rangement · Appliquer les procédures et documents associés à son poste · Identifier toute non-conformité liée à son poste et appliquer la procédure de non-conformité · Mettre en œuvre des actions correctives ou préventives · Maîtriser la qualité des produits finis en fonction des exigences clients · Connaître et faire respecter les différents cahiers des charges. · Assurer la traçabilité de la réception à la mise au ressuage. RELATIONS : · Rendre compte au Gérant · Participer aux réunions internes d'information et d'organisation · Capacité de communication (échanges, écoutes) · Savoir travailler en équipe Liste non exhaustive Vous êtes autonome, méthodique. Vous possédez de grandes qualités en communication et en animation d'équipe. Vous avez déjà acquis de l'expérience dans l'agroalimentaire avec encadrement d'une équipe. Ce que nous offrons : Nous vous proposons un contrat à temps plein, avec un démarrage dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat ! Rémunération et avantages : • 16€/h brut • Mutuelle d'entreprise • Intéressement Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez ! Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore…) Vous avez l'occasion de télécharger notre application MyRas (dispo sur Appstore et GooglePlay), pour vous inscrire facilement, enregistrer vos documents et valider votre inscription avec un membre de l'agence lors d'un rendez-vous.