Responsable Client Audit H/F

Détail du poste Vous maitrisez l'audit et vous voulez conseiller vos clients de manière concrète et stratégique ? Talenz Alteis vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans leurs décisions. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable Client Audit pour un poste basé à Bois Guillaume (76). Au sein d'une équipe conviviale de 9 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients. Ce que vous ferez au quotidien : - de l'Audit légal - Planifier et organiser les différentes phases d'audit - Réaliser les travaux de contrôle des comptes - Préparer et présenter les synthèses d'audit - Superviser et accompagner les auditeurs débutants sur le terrain - Intervenir sur des missions de commissariat aux apports, à la transformation, audit de durabilité - de l'Audit conseil et accompagnement clients - Participer à l'évaluation d'entreprise et émettre des recommandations stratégiques - Conseiller les dirigeants et les aider dans la prise de décision - Développer et piloter la relation client, être un interlocuteur de confiance Portefeuille clients : Seine-Maritime (Rouen, Dieppe, Le Havre) - déplacements limités Modalités : CDI - forfait jours Le talent que nous recherchons : - Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, CCA, DSCG...) - 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, avec autonomie et responsabilités - À l'aise dans la relation client et le conseil opérationnel - Capable d'allier rigueur comptable et vision stratégique pour accompagner nos clients dans leurs décisions clés Vous êtes proactif(ve), motivé(e) et prêt(e) à faire la différence ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages si vous nous rejoignez - Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) - Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : - +600 collaborateurs en sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees ! - 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre % de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TALENZ1 Mais aussi...