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Responsable Commercial B2B - Chasseur (H/F)

Uptoo·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDIIntermédiaire
38 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prospection active, fidélisation, gestion de portefeuille et développement commercial dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
  • Compétences clés: Expérience en vente B2B de 3 à 5 ans, capacité à négocier, fidéliser et comprendre les enjeux techniques des secteurs BTP et industrie.
  • Conditions de travail: Travail en face-à-face avec déplacements fréquents, autonomie dans la gestion de l'activité, et capacité à structurer un secteur sous-exploité.
  • Profil recherché: Profil de chasseur motivé, aimant le contact direct, avec une affinité pour la prospection terrain et une connaissance des interlocuteurs variés.
  • Atouts supplémentaires: Une expérience en prospection terrain est un atout, avec une capacité à transformer les refus en opportunités et à construire un portefeuille solide.
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Description du poste

En tant que Commercial B2B Terrain, vos missions principales seront les suivantes : • Prospection active (80% de votre temps) : Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions d'intérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide. • Fidélisation et gestion d'un portefeuille existant (20%) : Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs, représentant et développerez le volume d'équipes en place. • Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité, avec un potentiel estimé à 80% non encore capté. • Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de l'industrie (montage bois, préfabrication béton). Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente, idéalement dans les secteurs du BTP, de l'industrie ou du travail temporaire. Voici ce qui fera la différence : • Expérience en vente B2B : 3 à 5 ans minimum, avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés. • Affinité avec le terrain : Vous aimez le contact direct, les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face. • Tempérament de chasseur : Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets.Une expérience en prospection terrain est un atout majeur. • Connaissance des secteurs BTP/industrie : Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH). • Autonomie et rigueur : Vous savez gérer votre activité en toute indépendance, respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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