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Responsable commercial BtoB en reconversion H/F

BeauvaisSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Lancer, gérer et développer une structure de recrutement en tant que futur·e dirigeant·e, avec l’appui d’un réseau et des outils performants.
  • Profil recherché: Expérience de 5 à 10 ans en vente BtoB ou encadrement commercial, avec un niveau Bac+3/4 et capacité à travailler en réseau.
  • Compétences clés: Forte orientation résultats, excellent sens du contact, expérience en management ou accompagnement d’équipes, vente à des décideurs.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI, temps plein, salaire annuel, autonomie stratégique avec soutien, motivation à entreprendre et réussir.
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Description du poste

Vous êtes un·e commercial BtoB expérimenté, et vous sentez qu’il est temps de passer à l’étape suivante ? Chez Lynx RH, nous croyons que les meilleurs profils commerciaux sont faits pour entreprendre. Et nous avons conçu un modèle pour vous y aider, sans repartir de zéro.Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement spécialisés dans les profils cadres, experts et techniciens. Nous faisons partie du groupe Mistertemp’, leader du recrutement digital en franchise.Notre mission : vous permettre de créer votre propre cabinet de recrutement, avec un accompagnement solide, des outils performants et un modèle éprouvé.Vos missionsEn tant que futur·e dirigeant·e de votre cabinet, vous allez :Lancer et gérer votre structure, avec l’appui de notre réseauDévelopper votre portefeuille clients grâce à votre expertise terrainConstituer et animer une équipe à votre imagePrendre des décisions stratégiques en toute autonomie, tout en étant soutenu·ePré-requisNous recherchons des profils avec :5 à 10 ans d’expérience en vente BtoB ou en encadrement commercialUn niveau Bac+3/4, avec un parcours opérationnel ou en alternanceUne forte motivation à entreprendre et à réussirUne capacité à travailler en réseau et à prendre des décisionsProfil recherchéLes responsables commerciaux BtoB sont parmi les profils les plus performants chez Lynx RH. Pourquoi ? Parce que vous avez :Une forte orientation résultats et performanceUn excellent sens du contact et de la fidélisation clientUne expérience en management ou en accompagnement d’équipesL’habitude de vendre des prestations à des décideurs (DRH, DAF, DG…)Un réseau solide et actifEt surtout, l’envie de piloter votre propre projetInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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