Responsable comptable / administration du personnel (H/F/D)

Notre client, spécialisé dans l'importation de pierres naturelles à destination des distributeurs de matériaux d'aménagement urbain, paysager et décoratif, recrute dans le cadre de son développement un(e) responsable comptable et administration du personnel. "Structure a taille humaine (15 collaborateurs), en phase active de structuration et de croissance." MISSIONS PRINCIPALES : Le poste couvre 3 entités juridiques distinctes • Comptabilité générale sur 3 entités : saisie, lettrage, TVA mensuelle (3 entités), situations mensuelles, préparation des comptes annuels en lien avec le cabinet. • Trésorerie et financement : suivi quotidien des soldes, préparation des virements, gestion de l'affacturage (Facto France) et des billets à ordre. • Facturation clients et suivi des encours : facturation bihebdomadaire, suivi de l'assurance-crédit (Allianz Trade), relances et création des comptes clients. • Achats et fournisseurs : contrôle des factures d'achat par rapport aux pro-forma, suivi des transports, gestion des bonifications clients et fournisseurs. • Administration du personnel : transmission des variables de paie, vérification des bulletins, DPAE, gestion des absences et des arrêts de travail, relations avec les agences d'intérim. • Reporting : calcul des marges, suivi des encours et des garanties, mise en place des futurs outils de prévision de trésorerie. POINTS SPÉCIFIQUES À CONNAÎTRE : • Environnement multi-entités : 3 sociétés à gérer en parallèle (comptabilité, TVA, intercos). • Migration ERP en cours : passage de Sage vers Odoo prévu courant 2026/2027. Le ou la titulaire pilotera cette transition. • Dématérialisation obligatoire des factures fournisseurs : échéance au 01/09/2026, à prendre en charge dès la prise de poste. • Poste autonome : le cabinet d'expertise comptable intervient en appui (bulletins de paie et comptes annuels), mais n'assure pas la gestion comptable au quotidien. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : DCG, Licence CCA ou équivalent Bac +3 minimum en comptabilité/gestion. • Expérience : 5 ans minimum en PME multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable. La gestion autonome d'une comptabilité multi-entités est indispensable. • Maîtrise de l'affacturage et des mécanismes d'assurance-crédit appréciée. • Excel avancé : tableaux de bord, calculs de rentabilité et suivi de trésorerie. • Qualités : rigueur, autonomie, sens des priorités, discrétion et proactivité dans l'identification des alertes financières.