Responsable comptable / administration du personnel (H/F)

Notre client, spécialisé dans l'importation de pierres naturelles à destination des distributeurs de matériaux d'aménagement urbain, paysager et décoratif, recrute dans le cadre de son développement un(e) responsable comptable et administration du personnel. "Structure a taille humaine (15 collaborateurs), en phase active de structuration et de croissance." MISSIONS PRINCIPALES : Le poste couvre 3 entités juridiques distinctes Comptabilité générale sur 3 entités : saisie, lettrage, TVA mensuelle (3 entités), situations mensuelles, préparation des comptes annuels en lien avec le cabinet. Trésorerie et financement : suivi quotidien des soldes, préparation des virements, gestion de l'affacturage (Facto France) et des billets à ordre. Facturation clients et suivi des encours : facturation bihebdomadaire, suivi de l'assurance-crédit (Allianz Trade), relances et création des comptes clients. Achats et fournisseurs : contrôle des factures d'achat par rapport aux pro-forma, suivi des transports, gestion des bonifications clients et fournisseurs. Administration du personnel : transmission des variables de paie, vérification des bulletins, DPAE, gestion des absences et des arrêts de travail, relations avec les agences d'intérim. Reporting : calcul des marges, suivi des encours et des garanties, mise en place des futurs outils de prévision de trésorerie. POINTS SPÉCIFIQUES À CONNAÎTRE : Environnement multi-entités : 3 sociétés à gérer en parallèle (comptabilité, TVA, intercos). Migration ERP en cours : passage de Sage vers Odoo prévu courant 2026/2027. Le ou la titulaire pilotera cette transition. Dématérialisation obligatoire des factures fournisseurs : échéance au 01/09/2026, à prendre en charge dès la prise de poste. Poste autonome : le cabinet d'expertise comptable intervient en appui (bulletins de paie et comptes annuels), mais n'assure pas la gestion comptable au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : DCG, Licence CCA ou équivalent Bac +3 minimum en comptabilité/gestion. Expérience : 5 ans minimum en PME multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable. La gestion autonome d'une comptabilité multi-entités est indispensable. Maîtrise de l'affacturage et des mécanismes d'assurance-crédit appréciée. Excel avancé : tableaux de bord, calculs de rentabilité et suivi de trésorerie. Qualités : rigueur, autonomie, sens des priorités, discrétion et proactivité dans l'identification des alertes financières.