Responsable d'activités expert aéro (F/H) (F/H)

Poste à pourvoir en CDI Je recrute un profil Responsable d'activités expert aéro (F/H). Missions : Nous recherchons 1 Responsable d'Activité Expérimenté Aéro pour nos activités sur Avions Poste FAL: Est responsable de la réalisation, du suivi et de l'attestation des travaux d'assemblage de l'avion, qu'ils soient prévus ou imprévus. Il participe aux essais techniques, organise et anime les réunions opérationnelles, et coordonne les travaux restants avec les partenaires. Il doit aussi signer les documents d'intervention, assurer la configuration et la sécurité de l'avion, suivre la documentation administrative et le folio avion. Enfin, il veille au bon état du poste de travail, des outils, de la propreté (5S) et au respect des règles de sécurité. Points clés : • Réaliser et valider les travaux d'assemblage (série et hors-série). • Participer aux essais techniques et aux contrôles. • Organiser et participer aux réunions de production. • Traiter les travaux restants et coordonner avec les partenaires. • Assurer la configuration, la sécurité et signer les interventions. • Suivre les documents administratifs et le folio avion. • Maintenir la propreté, les outils et le poste de travail. • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité. Finalité de l'emploi : Dans le cadre d'instructions et directives générales données par son supérieur hiérarchique, le Responsable d'Activité expérimenté assure le pilotage et l'encadrement de son entité en garantissant la performance, la qualité de service, les délais, dans le respect des orientations stratégiques. Description des activités significatives : Le Responsable d'Activité expérimenté, dans le strict respect de directives qui lui sont données par sa hiérarchie, confirme ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise : • ?Met en place et suit les indicateurs afin de répondre et de respecter les objectifs de production et de qualité définis par le client et par l'entreprise (interne et externe). • ?Met en oeuvre, optimise et suit la production et la qualité. • ?Arbitre le transfert de capacités ou de compétences entre sites en fonction des urgences et des priorités. • ?Définit les besoins en effectifs à venir. • ?Veille à la rentabilité de l'activité au travers de la gestion de la performance et du respect du ratio productif/improductif. • ?Participe au recrutement et suit les tutorats des nouveaux intégrés. • ?Valide les effectifs présents à la semaine, suit les heures supplémentaires et rend compte au client. • ?Anime et dirige des équipes de techniciens. • ?Assure le reporting client. • ?Contribue à la conformité de réalisation des produits. • ?Assure l'application des actions correctives et leur efficacité. • ?Organise les formations en fonction des besoins opérationnels et qualité système (acquisition des compétences, traitements de NC et refresh). • ?Assure le suivi de la planification et de la coordination de ses différentes équipes. • ?Contribue au déroulement des revues de processus. • ?Contribue à la prospection sur son domaine d'activité. • ?Participe aux travaux d'analyse liés aux nouveaux projets. • ?Fait les demandes d'achats validées par son responsable direct. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Comprend et applique les procédures et méthodes internes de travail. Doit préserver la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit. Doit solliciter sa hiérarchie pour les problèmes rencontrés les plus importants. Doit assurer la communication et le reporting Client Doit Assurer la production : Planifier, proposer des améliorations, coordonner les exigences de production et les moyens matériels et humains nécessaires. Assurer les communications avec les autres services. Doit Animer : Gérer le personnel, s'assurer du recrutement. Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement. Définir les besoins de formation et organiser le planning. Relations de travail : De par la transversalité de son métier, le Responsable d'activité expérimenté est en relation avec différents services et intervenants : production, achats, qualité, fournisseurs, méthodes, clients, Suit les directives de sa hiérarchie. L'activité nécessite une certaine autonomie, une polyvalence fonctionnelle très importante et un travail d'équipe constant. Sait communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe, argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion. Doit être disponible pour faire face aux aléas de la production. Les déplacements peuvent être fréquents. Profil : Connaissances professionnelles spécifiques : -?Peut intervenir dans tous les domaines de l'aéronautique, du ferroviaire ou industriel et dans des domaines techniques proches tels que le naval, le nucléaire et le spatial -?Connait les orientations stratégiques de l'entreprise. -?Connait les métiers, produits, normes, et toutes les procédures de l'activité confiée. -Utilise les outils informatiques nécessaires à son activité Ce que propose votre futur employeur: Rémunération: Cadre Forfait Jour - SMH (Annuel) 48 100,00 € + 13,80 euros de JT + 0,22€ de prime de salissure/jour - Classement F12 Horaires Jour voire 3*8 ponctuellement si besoin - Contrat en CDI Pour toutes questions, vous pouvez me joindre au *** A très vite ! Valérie Adéquat, Simplement pour vous !