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Responsable d'affaires Energie et Décarbonation (H/F)

ENCIS ENVIRONNEMENT BY SETEC ET PAR ABRE·LIMOGESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner le développement commercial du pôle Energie Climat, suivre des projets photovoltaïques et décarbonation, et gérer des missions techniques et commerciales.
  • Compétences clés: Formation Bac+3 à Bac+5, connaissance du réseau local, prospection multicanal, autonomie, intérêt pour l'électricité et les énergies renouvelables, maîtrise informatique.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, 38h, télétravail 2 jours/semaine, expérience minimale de 2 ans, rémunération entre 35k€ et 42k€ brut annuel, accompagnement et intégration prévus.
  • Localisation: Emploi basé de préférence à Limoges ou Toulouse avec déplacements dans toutes les agences.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e Responsable d'affaires Energie et Décarbonation (H/F), qui aura pour missions d'accompagner le développement commercial du pôle Energie Climat de l'entreprise et de suivre des projets, en particulier photovoltaïques. Les missions Sous la responsabilité d'un Directeur commercial et d'un Responsable de Pôle, vous aurez la charge des missions suivantes : => Commercial et développement d'affaires Vous conduirez le développement commercial du pôle Energie Climat pour générer de nouvelles affaires sur les départements du 87, 16, 36, 86, 24, 19, 23 (3 collaborateurs en 2025, au sein d'une agence de 50 personnes). Vous pourrez être amenés à traiter des offres commerciales pour l'ensemble des agences de l'entreprise. Thématiques : Ingénierie photovoltaïque et autoconsommation, ingénierie éolienne, bilan carbone et analyses cycle de vie, stratégie de décarbonation. Cibles : architectes et promoteurs, industrie, groupes tertiaires, développeurs de projets éoliens et de parcs solaires, GMS, etc. - Prospection : Réalisation de campagnes d'appels et rencontre de prospects. Développement des relations commerciales auprès d'industriels et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires, => Gestion de projets - Ingénierie photovoltaïque et électrique : études de faisabilité technico-économique ; conception et dimensionnement de projets photovoltaïques en toiture, ombrière et au sol ; réalisation des études de productible ; suivi de chantier, suivi de production. - Pilotage et coordination de dossier avec autonomie et adaptation, coordination de prestataires extérieurs (architecte, bureaux d'études, etc.) ; - Animation de réunions et de présentations clients ; - Participation au développement technique et commercial de l'activité : capacité à détecter et qualifier des opportunités commerciales sens de l'écoute et compréhension des enjeux client mise en œuvre et suivi d'un plan d'action commercial fidélisation et développement du chiffre d'affaires chez les clients existants Profil et qualification requises - Formation Bac +3 à Bac +5 écoles d'ingénieur, écoles de commerce et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans les énergies renouvelables et la performance énergétique. - Connaissance du réseau local et aptitudes à le développer - Aisance dans la prospection multicanal (téléphone, réseaux et évènements) - Autonomie dans l'organisation de son activité commerciale - Fort intérêt et curiosité pour l'électricité et les énergies renouvelables ; - Très bon relationnel, aisance orale et gout du challenge ; - Maîtrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, internet ; - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse ; Aire géographique - Emploi basé de préférence à Limoges ou Toulouse avec des déplacements à prévoir dans toutes les agences de l'entreprise Conditions de travail et rémunération Disponibilité : dès que possible Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Charte de télétravail : 2 jours par semaine Expérience : 2 ans minimum Rémunération et avantages : entre 35 k€ à 42 k€ brut annuel gratification et primes incluses selon profil et expérience. Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d'intégration est prévu.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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