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Responsable d'Affaires Smart-City - Mouen H/F

SPIE CityNetworks·Mouen (Normandie)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer les affaires Smart City en Basse-Normandie, suivre les indicateurs financiers, développer le portefeuille client, manager les équipes, assurer la réalisation des chantiers.
  • Compétences et expérience: Connaissance éprouvée des installations électriques en éclairage public, expérience sur bornes de recharge IRVE, ombrières et caméras de surveillance, respect des règles de sécurité.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon convention collective, véhicule électrique de fonction, avantages (RTT, 13ème mois, mutuelle, participation, prime), démarrage dès que possible.
  • Profil recherché: Curiosité, ambition, passion pour l'innovation technologique, rigueur, gestion financière précise, capacité à représenter l'entreprise auprès des clients.
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Description du poste

Les missions du poste SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et passionné(e) par l'innovation technologique au service des villes intelligentes ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d'affaires Smart City et EP à Mouen. Au sein de notre Agence de Cléon, vous interviendrez sur nos activités Smart City en Basse Normandie mais également sur les marchés de réseaux d'énergies auprès de notre syndicat. En appui du Responsable d'Activités, vous prendrez part à la gestion des affaires (marchés éclairage public, IRVE et réseaux d'énergies) et aurez pour missions principales de : Réaliser le suivi des indicateurs financiers des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion Entretenir et développer votre portefeuille et satisfaction client Manager et accompagner vos équipes Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges éventuels Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires Assurer la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la charge directe Véhiculer et garantir la bonne application des règles de sécurité Préparer et participer aux audits internes et de certification Le cadre et vos bénéfices : En tant que responsable d'activité vous pourrez mettre en pratique vos qualités de manager et votre sens des responsabilités pour piloter nos activités Smart City en Basse-Normandie. Le profil recherché 💡 Passionné(e) par la technique, vous avez une connaissance éprouvée sur les installations électriques en éclairage public. Idéalement vous avez également une expérience sur les travaux d'installation de bornes de recharge IRVE, ombrières et caméra de surveillance.🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d'honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.🎯 Rigoureux et bon gestionnaire, vous gérez précisément le suivi financier de vos affaires.🏆 Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires. Pourquoi nous rejoindre ?Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l'esprit d'équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l'ensemble des départements ou régions.Des opportunités de formation et d'évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d'évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.Informations pratiques :Date de démarrage souhaitée : Dés que possibleRémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des cadres niveau B2 avec un variableVéhicule de fonction éléctriqueAvantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.Notre processus de recrutement : - Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager- Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH- Proposition d'embauche- Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)- Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration). Bienvenue chez SPIE CityNetworks SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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