Retour aux résultats · Reims

Offre vérifiée il y a 2 heures

Responsable d'Agence / Commercial Ascenseurs - Maintenance H/F

ReimsSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Pilotage d'agence, management d'équipe de 10 techniciens, organisation des activités terrain, et gestion de la satisfaction client.
  • Responsabilités commerciales: Prospection, développement de portefeuille, négociation et signature de contrats de maintenance, renégociation d'anciens contrats.
  • Compétences et formation: Formation technique ascenseur, méthodes de vente, management si besoin, et réalisation de visites techniques.
  • Conditions et avantages: Poste autonome et évolutif, package attractif avec salaire fixe + variable motivant, et travail en lien avec des professionnels de l'immobilier.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous rejoignez un acteur majeur des solutions de mobilité verticale : conception, installation et maintenance d'ascenseurs, en lien étroit avec les professionnels de l'immobilier (syndics, bailleurs, gestionnaires, copropriétés). Sur un marché stratégique et concurrentiel, vous jouez un rôle décisif dans la croissance de votre périmètre. Pilotage d'agence & management d'équipe Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 techniciens itinérants. Organiser et planifier l'activité terrain, en lien avec le chef de secteur et la supervision. Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client. Chiffrer des devis de petites réparations et assurer leur suivi jusqu'à validation. Prospecter et développer un portefeuille : syndics, gestionnaires, copropriétés, bailleurs sociaux. Identifier de nouveaux projets et opportunités de renouvellement. Représenter l'entreprise lors d'Assemblées Générales et événements clients. Détecter, qualifier et suivre les projets d'installation ou de remplacement. Réaliser les visites techniques. Construire et défendre des offres à forte valeur ajoutée. Piloter les négociations jusqu'à la signature. Vente de contrats de maintenance. Renégocier ou rapatrier d'anciens contrats. Valoriser les options : pièces, interventions, durée des contrats (1 à 5 ans renouvelables). Travailler en synergie avec les équipes techniques : dépanneurs, chef de secteur, supervision. Suivre les KPI qualité, sécurité et satisfaction client. Assurer un reporting régulier à la direction. Un groupe solide et reconnu sur son marché. Une formation complète : technique ascenseur + méthodes de vente + management si besoin. Un poste terrain riche, autonome et évolutif. Un package attractif : salaire fixe + variable motivant

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

ReimsTélétravailCDI
Salaire non indiqué
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 5 heures35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète