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Responsable d'Agence / Commercial Ascenseurs - Maintenance H/F

ReimsSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 techniciens itinérants pour assurer la qualité des interventions.
  • Développement commercial: Prospecter, développer un portefeuille clients, identifier de nouveaux projets et négocier jusqu'à la signature.
  • Gestion technique: Réaliser des visites techniques, construire des offres à forte valeur ajoutée et piloter les négociations.
  • Conditions et avantages: Poste terrain autonome, évolutif avec un package attractif : salaire fixe + variable motivant.
  • Formation et compétences: Formation complète en technique ascenseur, méthodes de vente et management si besoin, suivi KPI et reporting régulier.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous rejoignez un acteur majeur des solutions de mobilité verticale : conception, installation et maintenance d'ascenseurs, en lien étroit avec les professionnels de l'immobilier (syndics, bailleurs, gestionnaires, copropriétés). Sur un marché stratégique et concurrentiel, vous jouez un rôle décisif dans la croissance de votre périmètre. Pilotage d'agence & management d'équipe Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 techniciens itinérants. Organiser et planifier l'activité terrain, en lien avec le chef de secteur et la supervision. Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client. Chiffrer des devis de petites réparations et assurer leur suivi jusqu'à validation. Prospecter et développer un portefeuille : syndics, gestionnaires, copropriétés, bailleurs sociaux. Identifier de nouveaux projets et opportunités de renouvellement. Représenter l'entreprise lors d'Assemblées Générales et événements clients. Détecter, qualifier et suivre les projets d'installation ou de remplacement. Réaliser les visites techniques. Construire et défendre des offres à forte valeur ajoutée. Piloter les négociations jusqu'à la signature. Vente de contrats de maintenance. Renégocier ou rapatrier d'anciens contrats. Valoriser les options : pièces, interventions, durée des contrats (1 à 5 ans renouvelables). Travailler en synergie avec les équipes techniques : dépanneurs, chef de secteur, supervision. Suivre les KPI qualité, sécurité et satisfaction client. Assurer un reporting régulier à la direction. Un groupe solide et reconnu sur son marché. Une formation complète : technique ascenseur + méthodes de vente + management si besoin. Un poste terrain riche, autonome et évolutif. Un package attractif : salaire fixe + variable motivant

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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