Description du poste
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Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence
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Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)
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Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation
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Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)
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Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)
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Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats
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Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation
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Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence
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Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.)
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Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's
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De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe
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Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire
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Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client
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La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable