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Responsable d'agence de travail temporaire H/F

Aquila RH·Sarrebourg (Grand Est)Sur siteCDI
50 000 € – 100 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Lancer et structurer une agence de recrutement en franchise, en développant l'activité commerciale, recrutant, accompagnant et pilotant l'agence.
  • Compétences clés: Capacité à initier, développer et structurer un projet, avec une forte culture du développement commercial terrain et expérience en management ou encadrement d'équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, avec formation complète, accompagnement personnalisé, outils performants, suivi régulier et réseau national de plus de 250 agences.
  • Profil recherché: Pas nécessairement issu du recrutement, mais avec envie de bâtir un projet entrepreneurial, et capacité à créer une activité à partir de zéro.
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Description du poste

Et si vous passiez de développeur… à entrepreneur ? Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez. Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ? Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence de recrutement en franchise, dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné. Un cadre solide pour réussir Créer son activité ne signifie pas être seul. Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de : • Une formation complète dès votre lancement • Un accompagnement personnalisé dans la durée • Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion…) • Des outils performants et des méthodes éprouvées • Un suivi régulier de votre activité • La force d'un réseau national de plus de 250 agences Vos missions Un projet à construire de A à Z Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer. Votre rôle s'articule autour de trois piliers : • Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser • Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients • Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance • Construire votre portefeuille clients dans la durée • Encadrer et faire évoluer votre équipe • Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité Profil recherché Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé. Ce qui fera la différence : • Une vraie culture du développement commercial terrain • L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret • La capacité à créer une activité à partir de zéro • Une expérience en management ou encadrement d'équipe Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur… avec une vision. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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