Retour aux résultats · Reims

Offre vérifiée il y a 5 heures

Responsable d'agence (H/F)

GS CONSULTANTS·ReimsSur siteCDIIntermédiaire
35 000 € – 50 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter un centre de profit, développer la stratégie commerciale, gérer l'équipe et assurer la rentabilité de l'agence.
  • Compétences clés: Leadership naturel, orientation résultats, organisation, capacité d'adaptation, expérience en développement commercial B2B ou travail temporaire.
  • Conditions et avantages: Salaire fixe de 35 à 50K€, statut Cadre, véhicule de fonction, prime d'ancienneté, mutuelle, 39h/semaine, perspectives d'évolution, ambiance conviviale.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien en visio avec test de personnalité, entretien final à l'agence avec la direction.
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Description du poste

Pilotez votre centre de profit. Fédérez votre équipe. Développez votre business. Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l'appui d'un groupe solide ? Chez Solano, une agence, c'est bien plus qu'un bureau : c'est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine. Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients. Vos missions : Développement commercial - Définir votre stratégie et votre plan d'actions - Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation) - Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres - Suivre vos performances et piloter votre activité Management d'équipe - Animer, fédérer et faire grandir votre équipe - Accompagner la montée en compétences - Fixer les objectifs et piloter la performance Gestion de votre agence - Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité) - Superviser le recrutement et l'activité intérim - Garantir la bonne gestion administrative - Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client Ce qui vous anime - Le développement commercial et le challenge - Le management et la réussite collective - L'équilibre entre performance et relation humaine Pré-requis : - Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire Les qualités qui vous permettront de réussir : - Leadership naturel et esprit d'équipe - Forte orientation résultats - Organisation et capacité d'adaptation Au-delà du parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Ce que nous vous proposons - 35 à 50K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés) - Statut Cadre - Prime d'ancienneté - Véhicule de fonction - Téléphone portable - Carte Swile (11€/jour travaillé) - Mutuelle/Prévoyance - 39h/semaine - Challenge annuel agence avec récompenses à la clé - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe - Une équipe soudée et une ambiance conviviale - Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée - La solidité d'un groupe structuré Et surtout : le smile du matin au soir ! Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Clémence Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Clémence et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Véronique, Directrice de Région et Cécile, Responsable recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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