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Responsable d'Agence (H/F)

PIERRE et VACANCES-CENTER PARCS·SoustonsSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Coordonner prestataires, garantir la qualité des logements et suivre la satisfaction client et propriétaire.
  • Développement commercial: Prospecter, négocier avec propriétaires, accroître la notoriété locale et entretenir un réseau d'acteurs clés.
  • Management d'équipe: Recruter, encadrer, faire monter en compétences une équipe, gérer les obligations RH et fédérer autour d'objectifs.
  • Conditions et compétences: Expérience en immobilier, maîtrise outils bureautiques et logiciels métiers, appétence terrain, leadership et anglais professionnel souhaité.
  • Conditions de travail: Poste basé sur site avec autonomie, formation Bac+2 minimum, culture humaine, outils digitaux et appui du siège.
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Description du poste

maeva&co dispose d'un réseau de 40 agences immobilières réparties sur l'ensemble du territoire français, avec une forte implantation à la montagne et en bord de mer. Spécialistes de la gestion locative saisonnière, nous accompagnons les propriétaires de résidences secondaires dans la valorisation de leur bien et la satisfaction des vacanciers. Vous avez la fibre commerciale, l'esprit entrepreneurial et l'envie de développer une agence dans un cadre balnéaire attractif ? Nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence de Soustons. Rattaché(e) au Responsable Régional, en lien étroit avec les équipes du siège, vous serez garant(e) de la performance économique, de la satisfaction client et du développement du portefeuille de mandats. Vous assurerez la gestion opérationnelle de l'agence et piloterez une équipe locale avec professionnalisme et enthousiasme. Missions principales : Développement commercial & prospection Prospecter et développer activement le portefeuille de biens en location saisonnière (mandats de gestion, exclusivités, renégociations). Négocier les conditions commerciales avec les propriétaires pour le renouvellement de leur mandat. Accroître la notoriété locale de l'agence et entretenir un réseau d'acteurs clés : conciergeries, commerçants, OT, syndics, notaire Mener une veille tarifaire concurrentielle et proposer des ajustements en lien avec le Revenue Management. Créer des synergies au développement avec le responsable en charge de la transaction sur le secteur Gestion opérationnelle & qualité Coordonner les prestataires (ménage, linge, maintenance) et garantir la qualité des logements. Veiller à la bonne tenue du parc : propositions de travaux ou rénovations aux propriétaires. Suivre les indicateurs de satisfaction (NPS, avis clients) et piloter des actions correctives. Pilotage économique & conformité Être garant(e) du P&L et du résultat d'exploitation de l'agence. Mettre en œuvre un reporting mensuel : occupation, revenus, rentabilité, maitrise des couts, optimisation de la qualité client et propriétaire Veiller à la conformité réglementaire de l'activité de gestion locative saisonnière et de transaction. Management & animation d'équipe Recruter, encadrer et faire monter en compétences une équipe d'assistants et saisonniers. Gérer les obligations RH : contrats, planning, conformité. Fédérer l'équipe autour des objectifs qualitatifs et quantitatifs ambitieux Coordination siège & réseau Travailler en synergie avec les équipes centrales : Marketing, Revenue Management, Back-Office, Comptabilité. Participer activement aux événements du réseau maeva&co : groupes de travail, séminaires, partages de bonnes pratiques. Expérience significative dans l'immobilier (gestion locative, transaction, direction d'agence). Pourquoi rejoindre l'aventure maeva&co ? Une mission entrepreneuriale locale avec le soutien d'un grand groupe Une agence bien implantée au cœur d'une zone à fort potentiel locatif. Un poste clé et polyvalent : vous serez au centre de l'activité de votre agence, avec une grande autonomie pour piloter et développer vos activités Des moyens pour réussir : accompagnement du siège, outils digitaux, appui RH. Une culture humaine et bienveillante, tournée vers la satisfaction client et l'évolution des talents. Formation Bac+2 minimum (BTS PI, Licence Immobilier, Tourisme ou équivalent). Appétence forte pour le terrain, la prospection et la négociation. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (PMS, CRM). Sens du service client, esprit analytique, autonomie et rigueur. Leadership et capacité à motiver une équipe. Capacité à gérer les litiges avec réactivité, diplomatie et sens du service. Connaissance du marché immobilier local fortement appréciée. Anglais professionnel souhaité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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