Responsable d'Agence Prévention - Coordonnateur SPS Niveau 1 H/F

Les missions du poste Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients. Mon client est une PME reconnue dans les domaines de l'ingénierie, de la prévention et de la sécurité, recherche un(e) coordonnateur(trice) SPS niveau 1 afin de piloter son activité prévention sécurité sur le secteur PACA. L'entreprise intervient sur des projets variés en conception/réalisation et poursuit aujourd'hui son développement entre Marseille et Nice. Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage de l'activité SPS sur votre secteur. Véritable référent(e) technique et managérial(e), vous assurez la gestion opérationnelle de l'équipe ainsi que le développement de l'activité. **Management et pilotage d'équipe** - Encadrer une équipe de 5 collaborateurs composée de profils juniors et seniors. - Organiser la répartition des missions et suivre la charge d'activité. - Accompagner la montée en compétences des équipes. - Garantir la qualité des prestations et le respect des procédures. **Coordination SPS** - Intervenir sur des opérations en conception/réalisation. - Assurer les missions de coordination SPS niveau 1. - Suivre les aspects réglementaires et sécuritaires des projets. - Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs des opérations. **Gestion d'activité** - Assurer le suivi administratif et financier des affaires. - Gérer les contrats, la facturation et les indicateurs d'activité. - Participer au pilotage budgétaire de l'entité. **Développement commercial** - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Répondre aux appels d'offres. - Représenter l'entreprise auprès des partenaires et clients. - Participer au développement de l'activité sur la région PACA. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une certification SPS niveau 1 et disposez d'une expérience confirmée en coordination SPS sur des opérations en conception/réalisation. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique lié au bâtiment, à l'ingénierie ou à la prévention sécurité, et vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets complexes. Vous appréciez le management d'équipe et savez accompagner aussi bien des profils juniors que seniors dans leur montée en compétences. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez développer une activité, échanger avec les clients et défendre des projets dans le cadre d'appels d'offres. Autonome, organisé(e) et impliqué(e), vous souhaitez rejoindre une structure dynamique offrant de réelles responsabilités et une forte autonomie. Bienvenue chez BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients. Mais aussi... Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.