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Responsable d'agences (H/F)

Alter Ego Tertiaire·Saint-PaulSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Pilotage des agences sur le commercial, administratif et managérial, animation des équipes, suivi de performance et développement d'activité.
  • Compétences clés: Bonne connaissance de l'assurance de personnes, maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint, et validation d'un module de formation réglementaire obligatoire.
  • Conditions et avantages: CDI à pourvoir rapidement, rémunération selon profil + variable + véhicule attitré, déplacements sur l'île, poste basé à Saint-Paul.
  • Responsabilités RH: Recrutement, développement des compétences, animation des réunions, entretiens, organisation du travail et respect du droit du travail.
  • Reporting et gestion: Reporting à la direction, suivi de rentabilité, contrôle des actions marketing, résultats commerciaux et atteinte des objectifs.
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Description du poste

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Responsable d'agences. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI, à Saint Paul avec des déplacements sur l'île. Rémunération selon le profil + variable + véhicule attitré. Vous assurez le pilotage des agences sur les volets commercial, administratif et managérial. Vous animez les équipes, suivez la performance, veillez à l'application des procédures internes et accompagnez le développement de l'activité tout en garantissant la qualité de service. Vos missions principales sont les suivantes : Développement et animation du réseau - Centraliser les informations marchés et cibles. - Identifier les opportunités de développement commercial. - Garantir l'atteinte des objectifs des agences. - Élaborer et piloter le plan d'action annuel. - Animer, coordonner et contrôler les équipes de vente. - Réaliser les comptes rendus de visites. - Définir les plans d'actions par point de vente. - Mettre en oeuvre et suivre le merchandising. - Relayer les sujets administratifs et moyens généraux. Qualité, conformité et gestion - Garantir l'application de la politique commerciale. - Veiller au respect des méthodes de vente. - Contrôler l'application des procédures métiers. - Suivre la gestion administrative des ventes. - Mettre en place les actions d'amélioration qualité. - Suivre les réclamations et indicateurs. - Veiller à la gestion des fonds en agence. Management et ressources humaines - Identifier les besoins en recrutement. - Participer au recrutement. - Garantir le respect des obligations de formation. - Développer les compétences des équipes. - Animer les réunions d'équipe. - Réaliser les entretiens de suivi. - Assurer les entretiens professionnels. - Organiser le travail et les plannings. - Garantir la circulation de l'information. - Fédérer et motiver les équipes. - Veiller au respect du droit du travail et des règles d'hygiène et sécurité. Reporting - Assurer le reporting à la direction. - Suivre la rentabilité des agences. - Contrôler les actions marketing engagées. - Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs. - Veiller à l'atteinte des objectifs par produits. - Bonne connaissance de l'assurance de personnes. - Connaissance des obligations réglementaires du secteur. - Connaissance du secteur assurance et de ses acteurs. - Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. - Validation d'un module de formation réglementaire obligatoire.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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