Responsable d'Atelier (h/f) (H/F)

Responsable Atelier Transports H/F - CDI. Secteur Saint-Méen-le-Grand (35) CDI - Temps plein Rémunération selon profil et expérience Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques. Vos missions. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte. Gestion de l'atelier et maintenance. - Organiser et coordonner les activités de l'atelier. - Planifier les opérations de maintenance préventive et curative. - Superviser les diagnostics et les réparations. - Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation. - Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules. Gestion des stocks et achats. - Piloter les approvisionnements en pièces détachées. - Assurer le suivi des stocks. - Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat. - Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance. Management d'équipe. - Encadrer et animer une équipe de mécaniciens. - Organiser les plannings et répartir les tâches. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Garantir un environnement de travail sécurisé et performant. Pilotage de la performance. - Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien. - Analyser les pannes récurrentes. - Mettre en place des actions d'amélioration continue. - Réaliser un reporting régulier auprès de la direction. . Votre profil. - Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire. - Expérience confirmée en management d'équipe technique. - Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée. - Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance. - Leadership, organisation et sens des responsabilités. - Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Les avantages. - Entreprise à taille humaine. - Fonction à responsabilités. - Outils mis à disposition. - Mutuelle et avantages complémentaires. - Perspectives d'évolution.