Responsable d'Atelier (h/f)

Responsable Atelier Transports H/F - CDI Secteur Saint-Méen-le-Grand (35) CDI - Temps plein Rémunération selon profil et expérience Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte. Gestion de l'atelier et maintenance • Organiser et coordonner les activités de l'atelier. • Planifier les opérations de maintenance préventive et curative. • Superviser les diagnostics et les réparations. • Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation. • Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules. Gestion des stocks et achats • Piloter les approvisionnements en pièces détachées. • Assurer le suivi des stocks. • Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat. • Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance. Management d'équipe • Encadrer et animer une équipe de mécaniciens. • Organiser les plannings et répartir les tâches. • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. • Garantir un environnement de travail sécurisé et performant. Pilotage de la performance • Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien. • Analyser les pannes récurrentes. • Mettre en place des actions d'amélioration continue. • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction. Votre profil • Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire. • Expérience confirmée en management d'équipe technique. • Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée. • Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance. • Leadership, organisation et sens des responsabilités. • Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Les avantages • Entreprise à taille humaine. • Fonction à responsabilités. • Outils mis à disposition. • Mutuelle et avantages complémentaires. • Perspectives d'évolution.