Responsable d'atelier Poids Lourds H/F

Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vous assurez la disponibilité maximale et la sécurité de la flotte Poids Lourds. Vous coordonnez l'atelier, optimisez les coûts de maintenance et garantissez la conformité réglementaire. Vos missions principales : • Management & organisation de l'atelier : encadrer l'équipe, coordonner les interventions, suivre les entrées/sorties de parc et la traçabilité des déchets (Trackdéchets) • Planification maintenance PL : organiser les maintenances préventives (vidanges) et les rendez-vous réglementaires (Mines, chronotachygraphes, hayons) • Achats & fournisseurs : piloter l'approvisionnement en pièces détachées (sourcing, comparatifs, négociations), contrôler la facturation et gérer les litiges • Suivi administratif & conformité : gérer les cartes grises, carnets d'entretien, certificats de conformité et veiller à la conformité technique (chariots, boîtiers embarqués) • Digitalisation : conduire la gestion de parc informatisée, l'informatisation des fiches de travail et du stock de pièces • Gestion du parc & pneumatiques : manager le Chef de Parc, organiser le suivi du matériel (porteurs, tracteurs, remorques) et piloter le parc pneumatique (suivi, sous-traitants, campagnes annuelles) • Carburant & bâtiment : suivre les consommations de carburant, les cuves, les anomalies, et la maintenance des bâtiments (devis, chantiers, maintenance de premier niveau) • Intégration & conditions de travail : participer à la formation et l'accueil des nouveaux arrivants et veiller à la propreté et à l'agrément de l'espace de travail Vous justifiez d'une expérience confirmée comme responsable d'atelier Poids Lourds et/ou en gestion de parc dans le transport routier de marchandises. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et vos qualités managériales. • Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire (atelier PL et/ou gestion de parc TRM) • Compétences techniques : connaissance solide en mécanique Poids Lourds et en réglementation du transport • Management : capacité à encadrer, motiver et développer une équipe (atelier, chef de parc, sous-traitants) • Outils informatiques : aisance avec l'environnement Windows, MS Office et idéalement un logiciel de gestion de parc (type GERICA ou similaire) • Leadership : capacité à fédérer, accompagner le changement et porter la digitalisation de l'activité • Rigueur organisationnelle : sens des priorités, structuration des process, suivi administratif fiable • Culture amélioration continue : recherche d'optimisation des coûts, des process et de la performance opérationnelle