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Responsable d'équipe exploitation F/H

Groupe Talents Handicap·Landes (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDIIntermédiaire
38 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter et animer une équipe opérationnelle de 22 salariés répartis sur deux sites, en assurant cohésion, performance et développement professionnel.
  • Compétences clés: Expérience significative dans un environnement technique, première expérience en management, capacité à fédérer une équipe multisites et à animer une équipe de 22 personnes.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI avec 13ᵉ mois, intéressement, prime de performance, avantages énergie, RTT, mutuelle, dispositifs familiaux.
  • Enjeux et transformation: Contribuer à la transition énergétique, digitaliser les activités, développer le biométhane et projets H2/CO2, accompagner le changement et l'optimisation des processus.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise NaTran recherche actuellement des profils : NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Votre mission Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l'équipe d'exploitation Alpilles, composée de 22 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. Management & animation d'équipe Vous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l'appui d'adjoints. Animer au quotidien la cohésion et la performance de l'équipe Accompagner les transformations de l'entreprise et porter le changement au sein de votre collectif Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l'équipe Réaliser les entretiens annuels et professionnels Participer aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs ⚙️ Organisation & pilotage Répartir les différents domaines d'activités au sein de l'équipe Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins Piloter le budget de votre équipe Garantir l'atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l'activité Enjeux de transformation Accompagner l'évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale Contribuer à l'optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités Participer, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2 Travail en réseau Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d'équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà. Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l'entreprise. Votre profil - Bac +3 - Expérience professionnelle significative dans un environnement technique - Première expérience réussie en management - Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d'une équipe exploitation Vos atouts - Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites - Capacité à animer une équipe de 22 personnes - Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Esprit d'initiative et force de proposition - Autonomie, rigueur et sens de l'objectif - Appétence pour l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la conduite du changement Vos avantages - 13ᵉ mois - Intéressement & participation - Prime de performance - Avantages sur le tarif de l'énergie - RTT et équilibre vie pro / perso - Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés Envie de tenter l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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