Responsable d'équipe maintenance en journée H/F

Vos missions Au sein d'une équipe maintenance de 32 personnes: techniciens (automaticien, conformité machines, énergies) 3 responsables d'équipe, un adjoint, un magasinier, vous œuvrez au quotidien en soutien des autres responsables en équipe, à savoir assurer leurs remplacements lors des absences, et de l'amélioration continue et de la montée en compétences des techniciens. Au quotidien: • Accompagner et renforcer l'équipe selon les besoins (pannes, performance, GMAO…) • Appui & conseil pour les interventions, • Gestion et supervision des postes énergétiques maintenance de l'entreprise • Analyser les performances, proposer des améliorations, suivi du bon déroulement Lors des remplacements, vos missions seront les suivantes: • Encadrer et organiser l'équipe de maintenance en fonction des priorités de production et des besoins opérationnels. • Superviser les activités de maintenance (préventive, curative, améliorations, énergie) et apporter un appui technique. • Garantir le respect des règles QSE et des procédures, tout en assurant la communication et le suivi des actions. • Animer et développer l'équipe : accueil, formation, amélioration continue et climat social Conditions Statut : Agent de maîtrise Horaire en Journée (8H30-17H30) Durée du travail : 35h selon l'accord de modulation Rémunération Salaire fixe mensuel + Indemnité Transport + Prime Annuelle (13ème mois) + Prime intéressement + Prime participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + participation employeur mutuelle + avantages CSE Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 en maintenance industrielle et vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Véritable personne de terrain, vous disposez d'un bon relationnel et d'une capacité d'écoute active. Vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe et avez envie de relever un challenge professionnel dans une entreprise en pleine évolution. Vous partagez les valeurs du groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec le Responsable Maintenance et la RRH site et visite de l'usine. SBV est inscrit dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.