Responsable d'équipe

Au quotidien, vous pilotez l'activité et managez une équipe directe d'environ 8 à 12 collaborateurs, composée d'agents de maîtrise et d'opérateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Organiser, planifier et animer la production afin de garantir la qualité des produits finis et le respect des délais. • Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe, dans un environnement de production continue en 3x8. • Suivre les indicateurs de performance de votre périmètre : sécurité, qualité, coûts, délais, engagement des équipes. • Veiller au respect des standards qualité, sécurité, santé et environnement. • Travailler en étroite collaboration avec la maintenance pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. • Piloter les démarches d'amélioration continue : TPM, Kaizen, 5S, analyse des causes racines, plans d'actions correctifs. • Participer au suivi budgétaire de votre unité et contribuer aux choix d'investissements techniques. • Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs sur votre périmètre. • Représenter votre unité lors des échanges avec la direction du site et les autres services supports. Ce poste s'adresse à un manager de terrain, capable de piloter une activité industrielle exigeante tout en maintenant un climat social positif. Vous devrez notamment savoir gérer les priorités de production, arbitrer les ressources, accompagner le changement et maintenir un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, qualité et performance opérationnelle. Vous travaillerez en horaire de journée. Vous êtes issu d'une formation Bac+5, idéalement ingénieur généraliste, agroalimentaire ou production industrielle. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en environnement industriel, avec une vraie pratique du management d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité à fédérer et votre sens du terrain. Vous savez travailler en transversal avec les services maintenance, qualité, QSSE, RH et production. Une expérience en agroalimentaire, à minima dans un environnement industriel exigeant est recquise La maîtrise des outils d'amélioration continue tels que TPM, Kaizen, 5S ou l'analyse des causes racines sera particulièrement appréciée.