Retour aux résultats · Mayenne

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Responsable d'équipe production h/f

MayenneSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Prendre la responsabilité d'un îlot CMS, garantir la performance, la stabilité et encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
  • Compétences clés: Capacité à fédérer, présence terrain, gestion d'équipe hétérogène, prise de décisions rapides, déploiement d'améliorations continues.
  • Conditions et enjeux: Poste stratégique dans un atelier stabilisé, rôle clé dans la performance globale, gestion du turnover et contexte opérationnel exigeant.
  • Management et organisation: Structurer la production, animer routines quotidiennes, suivre performance industrielle, collaborer avec fonctions support.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction de production, vous prenez la responsabilité d'un îlot CMS composé de plusieurs lignes automatisées.Vous êtes un acteur clé du fonctionnement quotidien de l'atelier. Votre rôle consiste à garantir la performance de production, à assurer la stabilité opérationnelle de votre périmètre et à encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs. Votre présence terrain et votre capacité à fédérer seront déterminantes dans la réussite de vos missions, qui sont les suivantes : Organisation et pilotage de production Structurer et organiser l'activité de votre îlot Garantir le respect du planning de production Assurer le bon fonctionnement des lignes CMS automatisées Gérer les aléas de production et les priorités terrain Suivre la performance industrielle (SQCDM) Management d'équipe (environ 20 personnes) Encadrer une équipe composée de conducteurs, régleurs et intérimaires Animer les routines quotidiennes et les points de production Développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences Adapter votre management à une population hétérogène (expérimentés / juniors) Stabiliser l'équipe et renforcer la cohésion dans un contexte de turnover Amélioration continue & performance Déployer des actions d'amélioration continue sur votre périmètre Être force de proposition sur l'organisation et les flux Travailler en collaboration avec les fonctions support (qualité, méthodes, maintenance) Contribuer à la performance globale du site Suivi et reporting Suivre les indicateurs de performance Assurer un reporting fiable et structuré Participer aux analyses de résultats et plans d'actions Pourquoi ce poste est stratégique Le poste nécessite une forte présence terrain et une posture managériale affirmée. Il s'agit d'un rôle clé dans la stabilisation d'un atelier ayant connu des évolutions récentes. La capacité à s'imposer naturellement, à fédérer une équipe hétérogène et à prendre des décisions opérationnelles rapides est essentielle.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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