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Responsable d’équipe Région Nord H/F

Reel International·Dieppe (Normandie)Sur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe de techniciens de maintenance nucléaire dans la région Nord, assurer la performance opérationnelle et garantir le respect des règles de sûreté, sécurité et qualité.
  • Compétences clés: Expérience en management de proximité dans un environnement industriel contraint, connaissance du secteur nucléaire souhaitée, maîtrise des outils RH et informatiques (Excel, Word).
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, statut Cadre, déplacements réguliers sur plusieurs centrales nucléaires, véhicule de société, smartphone, PC portable, primes, mutuelle, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise, RTT, engagement pour la diversité.
  • Missions principales: Gérer le développement des compétences, suivre l'avancement des entretiens, réaliser le reporting managérial, participer aux visites chantier et contribuer à l'amélioration continue.
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Description du poste

Au sein de l'équipe support opérationnel maintenance nucléaire, dans un contexte de développement et de croissance de nos activités maintenance nucléaire, nous créons un poste de : Responsable d'équipe Région Nord H/F Vous encadrez et animez une équipe (30 à 40 personnes) de techniciens de maintenance et travaux sur la région centre dans un environnement nucléaire exigeant. Vous serez garant de la performance opérationnelle, du développement des collaborateurs et du respect strict des règles de sûreté, de sécurité et de qualité. Vos missions seront les suivantes : Management humain et développement des compétences : • Réaliser les entretiens annuels et professionnels • Suivre la montée en compétences, identifier les besoins de formation et accompagner les parcours de développement • Valoriser les réussites et gérer les situations nécessitant un recadrage • Participer aux people reviews et contribuer à la gestion des talents • Être un manager de proximité présent sur le terrain, à l'écoute et fédérateur Pilotage opérationnel : • Garantir la qualité et la conformité des interventions dans le respect des règles de sûreté nucléaire et de radioprotection • Assurer la coordination opérationnelle avec le Manager Opérationnel et les autres services (affaires, qualité, sécurité, planification) • Optimiser l'utilisation des ressources humaines (notamment les temps d'attente sur site) Sécurité, qualité et conformité réglementaire : • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, de radioprotection et de qualité • Promouvoir une culture sécurité et sûreté forte au sein de l'équipe • Identifier les écarts et proposer des plans d'action correctifs et préventifs • Participer activement aux visites chantier Suivi et reporting : • Suivre l'avancement des entretiens effectués par rapport à l'objectif prévu • Réaliser le reporting managérial mensuel • Reporter régulièrement au Manager Opérationnel et contribuer aux démarches d'amélioration continue Ce poste orienté terrain vous amènera à vous déplacer régulièrement sur les différentes centrales nucléaires du nord de la France (Paluel, Penly, Gravelines, Nogent-sur-Seine, Cattenom). Vous bénéficierez d'un véhicule de société, d'un smartphone et PC portable. De formation Bac+2 à Bac+5 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, génie nucléaire), vous avez une expérience confirmée en management de proximité dans un environnement industriel contraint. La connaissance du secteur nucléaire sera un atout. Vous maîtrisez les outils et pratiques de management RH (entretiens annuels, suivi des compétences, gestion de la performance). Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques tels qu'Excel et Word. Vous êtes mobile en déplacement (déplacements fréquents sur les différents CNPE de Nogent, Cattenom, Chooz, Gravelines, Penly, Paluel). Vous bénéficierez d'un véhicule de société, d'un smartphone et PC portable. Poste en CDI, en statut Cadre, une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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