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Responsable d'exploitation transport routier de marchandises (H/F)

CAPELLE·LempdesSur siteCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Responsable de la gestion commerciale, exploitation, ressources humaines et gestion financière de l'agence de transport routier.
  • Compétences clés: Expérience dans le secteur du transport, maîtrise de la réglementation, gestion d'équipe, leadership, communication efficace, orientation résultats.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI 39h/semaine, rémunération fixe + variables, déplacements, voiture de fonction, mutuelle partielle, tickets restaurant, nombreux avantages CSE.
  • Qualités personnelles: Leadership alliant fermeté et diplomatie, capacité d'adaptation, discernement, fermeté face aux situations sociales complexes.
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Description du poste

Description du poste : Rejoignez l'agence de Lempdes et participez à des transports exceptionnels très divers dans toute la France. Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion commerciale, de l'exploitation, de la gestion économique et financière, ainsi que des ressources humaines de l'agence. Missions principales : (liste non exhaustive) Gestion commerciale Recherche et qualification de prospects régionaux et Grands Comptes Suivi et développement du portefeuille clients existant Réponse aux appels d'offres, étude de faisabilité, et suivi de la satisfaction client. Exploitation de l'agence Gestion de l'équipe d'exploitants, contrôle des plannings, gestion des anomalies Animation des différents tableaux de bords (conso Gasoil notamment) et mettre en place des actions correctives Gestion économique et financière Participation à l'élaboration du budget et analyse des comptes d'exploitation Garant de la rentabilité des affaires et gestion des écarts Définition des besoins en matériel roulants et équipements Gestion des ressources humaines Transmission des besoins en recrutement et participation au recrutement des candidats - Suivi de l'intégration des nouveaux salariés Planification des formations, des entretiens de performance et suivi des ressources nécessaires Organisation des réunions et maintien de la cohésion d'équipe Valorisation des réussites collectives et individuelles. Le respect des processus internes et des normes QSE est crucial pour le Directeur d'agence. Il doit promouvoir la culture QSE auprès des équipes, signaler les anomalies liées à la qualité et à la sécurité, et contribuer activement à la mise en œuvre d'actions préventives et correctives. Votre contrat CDI 39h/semaine - Statut Cadre - Grille de rémunération attractive fixe + variables - Déplacement à prévoir / voiture de fonction / Pc - Téléphone Avantages collaborateurs Prise en charge d'une partie de la mutuelle Tickets restaurant - Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance Partenariat avec la CARCEPT sur l'application Transportez vous bien qui accompagne les salariés sur certaines problématiques (mal de dos, nutrition, sommeil.) Description du profil : Profil recherché Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous être un véritable gestionnaire de centre de profit, doté d'un réel sens du management. Vous justifiez d'une solide expérience dans le secteur du transport, associée à une expertise avérée en gestion d'équipe . Vous maîtrisez parfaitement la réglementation en vigueur dans le domaine du transport ainsi que les normes de sécurité applicables. Rompu aux situations sociales complexes, vous savez faire preuve de discernement et de fermeté. Vos qualités personnelles Reconnu(e) pour votre leadership alliant fermeté et diplomatie, vous savez vous adapter rapidement aux situations et communiquer efficacement avec vos équipes comme avec les clients. Orienté(e) résultats , vous êtes motivé(e) par les défis opérationnels et engagé(e) à fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Pourquoi nous rejoindre Une intégration sur mesure : Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé et d'un parcours de formation adapté, pour une prise de poste réussie et en toute confiance Un engagement fort en faveur de la sécurité : Depuis fin 2022, nous déployons le projet HORUS, un plan d'action sur 3 ans dédié à l'amélioration continue de la santé et de la sécurité de nos équipes Une entreprise résolument inclusive : Nous sommes un acteur engagé pour la promotion des femmes dans le transport et l'égalité professionnelle Des valeurs partagées : Excellence, sécurité, loyauté, rigueur. Si ces principes vous parlent, vous êtes au bon endroit. Prêt(e) à relever de nouveaux défis à nos côtés ? Envoyez nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui partage votre passion du transport.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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