Retour aux résultats · SALAISE SUR SANNE

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Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

PIMKIE·SALAISE SUR SANNESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Manager une équipe de 3 à 4 personnes, incluant recrutement, formation, gestion du personnel et des plannings.
  • Supervision des ventes: Participer aux ventes, superviser les collaborateurs et suivre les indicateurs de vente pour atteindre les objectifs fixés.
  • Missions opérationnelles: Faire appliquer les procédures d'implantation, encadrer la réalisation des vitrines et proposer des améliorations pour l'enseigne.
  • Profil recherché: Formation BAC+2 et expérience significative en management dans le prêt à porter, personne impliquée et motivée.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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