Responsable de Bureau d'Études (h/f)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire et participer à des projets techniques sur mesure ? Notre client, acteur industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de produits d'agencement, recherche son futur Responsable Bureau d'Études H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage du Bureau d'Études composé de 5 collaborateurs. À ce titre, vous : • Encadrez, animez et accompagnez votre équipe au quotidien, • Définissez les objectifs et assurez le développement des compétences de vos collaborateurs, • Coordonnez l'avancement des projets et gérez le planning de charge, • Anticipez les risques, optimisez les processus et garantissez le respect des délais, • Répartissez les projets selon les compétences et la disponibilité de chacun, • Assurez l'interface entre le Bureau d'Études, la production et les équipes terrain, • Pilotez les indicateurs de performance et réalisez les bilans d'activité, • Validez les choix techniques et apportez votre expertise sur les solutions de conception, • Développez les démarches de standardisation, d'industrialisation et d'amélioration continue, • Assurez une veille permanente sur les méthodes et outils de conception. • Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5. • Expérience réussie en environnement industriel. • Première expérience en management ou forte aptitude à l'animation d'équipe. • Maîtrise d'un logiciel de CAO 3D. • Excellentes capacités d'organisation, de communication et d'écoute. • Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes. • Esprit d'équipe, force de proposition et sens des responsabilités. Une expérience dans les secteurs de l'agencement, de l'ameublement ou de la transformation du bois sera particulièrement appréciée. Ce que l'entreprise vous propose: -CDI à temps plein -Horaires flexibles du lundi au vendredi -Parcours d'intégration et formation interne -RTT -Tickets restaurant -Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur -Participation et intéressement -Avantages CSE -Rémunération selon profil et expérience Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client.