Responsable de conditionnement (H/F)

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la transformation et du conditionnement, recrute un.e Responsable de Conditionnement pour superviser une équipe et garantir la fluidité des opérations en respectant les normes strictes du secteur. Vos missions principales : - Encadrement d'équipe : Organiser, répartir les tâches et superviser une équipe de 15 à 20 collaborateurs (formation, évaluation, gestion des plannings). - Ordonnancement : Assurer la répartition des commandes, vérifier leur exécution dans les délais et selon les cahiers des charges. - Technique : Réglage des machines, gestion des flux (matières premières, emballages, produits finis), et maintenance de premier niveau des équipements. - Qualité/Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité agroalimentaires, assurer la traçabilité, et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Logistique : Coordination avec les équipes pour garantir le respect des délais de départ des camions. a) Qui êtes-vous ? - Vous disposez d'une expérience en agroalimentaire de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Manager opérationnel.le avec une expérience en gestion d'équipes (15/20 collaborateurs) et en pilotage technique (réglage de machines, gestion des flux de production). - Autonome, vous savez prendre des initiatives, vous travaillez avec méthode et rigueur notamment dans l'application des normes hygiène/sécurité. - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique. b) Autour du poste - Type de poste et contrat : CDI (35h + heures supplémentaires). - La rémunération : 29 000 € brut annuel + heures supplémentaires rémunérées (et heures de nuit). - Horaires et organisation : Poste du matin (début de journée entre 4h30 et 5h30) - Lieu : à proximité de Mont de Marsan Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation. Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.