Retour aux résultats · CHERBOURG EN COTENTIN

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Responsable de département maintenance production (H/F)

DCNS NAVIRES ARMES CHERBOURG·CHERBOURG EN COTENTINCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter la maintenance des machines, définir la stratégie, assurer la conformité, disponibilité, fiabilité et performance des équipements.
  • Compétences clés: Management d'équipes techniques, maîtrise des stratégies de maintenance préventive et prédictive, connaissances en GMAO, environnement automatisé et électromécanique.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Cherbourg, début idéal en mai 2026, déplacements ponctuels, environnement industriel à forte valeur ajoutée, accès à des informations sensibles sous habilitation.
  • Profil recherché: Formation BAC+5, expérience de 10 à 15 ans, leadership affirmé, capacité à structurer et transformer une organisation.
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Description du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu'à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. --- Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) ,Déployer des méthodologies d'amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC), Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance), Construire et piloter la feuille de route à 3-5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte, Encadrer les équipes maintenance, Structurer l'organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements, Réduire les arrêts non planifiés, Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks, Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance et les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité), Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil --- ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d'ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. - Vous avez acquis une expérience de 10 / 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d'équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l'aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 févr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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