Retour aux résultats · Pons

Offre vérifiée il y a 18 heures

Responsable de Dépôt H/F

CLIMAIR·Pons (Nouvelle-Aquitaine)CDI
2000 € – 2200 € / mois
Résumé Vox
  • Fonction principale: Gestion logistique et dépôt, gestion des tournées chauffeurs, vérification des bons et gestion des inventaires.
  • Responsabilités spécifiques: Manager l'activité logistique, vérifier et modifier les bons après tournées, gérer les congés et horaires des équipes.
  • Conditions et avantages: 13ème mois, mutuelle à 100% pour le salarié et ses enfants, accord d'intéressement, poste en CDI.
  • Compétences requises: Gestion d'équipe, organisation, gestion de stock, maîtrise des horaires et de la logistique.
  • Lieu et mode de travail: Poste en présentiel à Pons, horaires à gérer en lien avec l'activité de l'entreprise.
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Description du poste

Les missions du poste Entreprise familiale créée en 1974 à Pons, CLIMAIR a toujours su s'adapter aux grands changements dans l'univers de l'habitat et de l'aménagement depuis près de 4 décennies. En 2019, l'ouverture d'une nouvelle agence à Bègles permet à l'entreprise de se positionner sur le marché bordelais en plein essor. CLIMAIR, composée d'une équipe compétente de plus de 22 personnes, met un point d'honneur à se tenir à la pointe des dernières innovations, notamment dans le domaine des énergies renouvelables. Son showroom de plus de 300m² implanté à Pons est ouvert à tout public du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous. Chaque client est accompagné de A à Z dans la concrétisation d'un projet sur-mesure avec la possibilité de le visualiser grâce au logiciel de conception 3D. L'équipe commerciale travaille en collaboration avec le bureau d'études, spécialisé dans l'application des règlementations thermiques avec une sélection de produits adaptés. Tâches quotidiennes : - Accueil, conseil ventes client comptoir - Préparation des commandes clients avec zapette - Réponse téléphonique - Chiffrage devis, commandes et saisie - Relance téléphonique devis et délai commande - Livraison en dépannage - Réception et déchargement des camions - Suivi des bons clients à 10-15 jours (relance clients, prévisions, arrivage etc) - Suivi bouteille Gaz - Suivi des bons de livraisons - Magasin à jour en stock et casiers MAJ - Contrôle visuel casier : Suivi minima 1 fois par semaine : casiers vides et étiquette si besoin - Boite mail service commandes en cas d'absence - Organisations des tournées chauffeurs. - remontée des problèmes d'en-cours lié aux tournées pour gestion comptable Spécifique Responsable de dépôt : - Manager activité logistique chauffeur + dépôt - Vérif et modification bon vert après tournées - Mise en application dépôt voire FICHE PROCEDURE DEPOT - Congés dépôt et chauffeur en adéquation avec l'activité de l'entreprise pour proposition Directeur Général - Horaires chauffeurs (EXCEL commun) et petit camion - Gestion des inventaires en lien avec le Directeur Général - Gestion de ses horaires et des horaires des équipes sous sa responsabilité Bienvenue chez CLIMAIR Entreprise familiale créée en 1974 à Pons, CLIMAIR a toujours su s'adapter aux grands changements dans l'univers de l'habitat et de l'aménagement depuis près de 4 décennies. En 2019, l'ouverture d'une nouvelle agence à Bègles permet à l'entreprise de se positionner sur le marché bordelais en plein essor.CLIMAIR, composée d'une équipe compétente de plus de 22 personnes, met un point d'honneur à se tenir à la pointe des dernières innovations, notamment dans le domaine des énergies renouvelables. Son showroom de plus de 300m² implanté à Pons est ouvert à tout public du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous. Chaque client est accompagné de A à Z dans la concrétisation d'un projet sur-mesure avec la possibilité de le visualiser grâce au logiciel de conception 3D. L'équipe commerciale travaille en collaboration avec le bureau d'études, spécialisé dans l'application des règlementations thermiques avec une sélection de produits adaptés. Mais aussi... L'entreprise vous propose, de manière générale, les avantages suivants :13ème mois versée mensuellement (douzième du salaire mensuel brut de base) et sans condition d'anciennetéMutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (salarié et enfants)Accord d'intéressement.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 18 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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