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Responsable de Domaine SIRH - H/F (H/F)

Siège UNIVI- LILLE·LILLESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer le domaine SIRH, piloter projets, assurer cohérence, performance et évolutivité de l'écosystème SIRH, et coordonner les parties prenantes.
  • Compétences clés: Coordonner les interfaces, piloter contrats et partenaires SaaS, animer des instances de pilotage, accompagner les équipes RH, et garantir la conformité réglementaire.
  • Conditions et conditions: Basé à Lille, rattaché à la DSI Groupe, avec responsabilités de déploiement multi-sites et structuration de la formation des utilisateurs.
  • Type de management: Superviser l'exploitation, supporter le support de niveau 3, et assurer la qualité de service et la performance globale.
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Description du poste

Rattaché(e) à la DSI Groupe et basé(e) à notre siège de Lille, vous prenez la responsabilité du domaine SIRH dans une logique de pilotage global combinant stratégie, projets et exploitation. Véritable chef d'orchestre du SIRH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions métiers RH et le garant de la cohérence, de la performance et de l'évolutivité de l'ensemble de l'écosystème SIRH (Paie, GTA, Recrutement, Formation, GPEC...). Les missions : - Porter la vision et la trajectoire d'évolution du SIRH, en cohérence avec la stratégie Groupe - Garantir la cohérence globale de l'écosystème applicatif et de ses interfaces - Piloter les contrats et partenaires (éditeurs SaaS, intégrateurs) - Coordonner l'ensemble des parties prenantes : métiers, DSI, éditeurs, prestataires - Animer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, ateliers métiers) - Accompagner les équipes RH dans l'expression et la qualification de leurs besoins (posture AMOA / business partner) - Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets SIRH : cadrage, conception, déploiement - Superviser l'exploitation du SIRH (interfaces, performance, disponibilité) et le support de niveau 3 - Piloter les déploiements multi-sites et structurer les dispositifs de formation des utilisateurs - Être garant de la qualité de service, de la performance et de la conformité réglementaire

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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