Retour aux résultats · Villers-lès-Nancy

Offre vérifiée avant-hier

Responsable de groupe F/H

Villers-lès-NancyCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Encadrer une équipe de cartographes, assurer la mise à jour cartographique, garantir la fiabilité des bases de données, et assurer la satisfaction des clients et territoires.
  • Compétences clés: Gestion d'équipe, pilotage d'activité, développement des compétences, gestion de la sécurité, et amélioration continue.
  • Conditions et priorités: Prioriser la santé et sécurité, assurer un suivi personnalisé des agents, favoriser la coopération interne et externe, et maintenir la qualité des livrables.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description :Le technique et le management, vous adorez ? Alors ce poste est fait pour vous !Vous intégrez l'équipe d'encadrement de l’Agence Cartographie Lorraine en tant que Manager d’Equipe Production sur le site de Villers-Lès-Nancy. Votre équipe est composée d'une douzaine de cartographes. Elle est garante de la mise à jour cartographique de tous les chantiers Enedis (extension de réseau, déplacement d’ouvrages, création de postes HTA/BT, etc…). Elle doit s’assurer de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service des enjeux que sont la sécurité et la performance de l’exploitation du réseau, l’exactitude des études, la juste immobilisation des ouvrages et la satisfaction des clients et territoires. Vos missions :- participer au pilotage et à la réalisation de l’activité de l’équipe en fonction des ressources disponibles, en garantissant la qualité et la maîtrise des délais des mises à jour cartographiques- participer au management du collectif (brief / débrief équipe, animation de groupe de travail métier et transverse, etcassurer la mise en œuvre de la boucle d'amélioration et piloter des actions en lien avec les activités managériales- participer au développement des compétences de ses collaborateurs- garantir le professionnalisme des agents et faire de la santé et de la sécurité une priorité au quotidien- avoir un suivi personnalisé de chacun des agents à travers des revues de performances trimestrielles, d’entretiens annuels…- assurer un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes. La rigueur, la transparence et une recherche constante sur l'amélioration continue doivent être une préoccupation majeure dans l’approche de l'activité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète