Responsable de la logistique approvisionnement (H/F)

Vous travaillerez en tant que Manager Approvisionnement amont au sein de la direction des approvisionnements, elle-même rattachée à la direction Supply-Chain d’Autodistribution.Vous serez en charge d’une équipe d’approvisionneurs avec lesquels vous devrez garantir la disponibilité sur les entrepôts nationaux, dans le respect des contraintes budgétaires de stock. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services logistiques et les fournisseurs ainsi que de la centrale d'achat. Au-delà de vos tâches opérationnelles, vous aurez également pour mission d’identifier les éventuels dysfonctionnements, proposer des solutions d’amélioration, et bâtir les process visant à optimiser l’ensemble des processus internes et externes contribuant à un meilleur pilotage des stocks centraux.Lieu de travail : Arcueil (94) avec des déplacements sur notre entrepôt de Réau (77) et chez les fournisseurs.Missions :OPERATIONNELLES·         Manager une équipe de 3 approvisionneurs ; organiser et planifier l’activité, monitorer la performance de chacun, faire grandir les collaborateurs et développer leurs talents.·         Garantir une disponibilité optimale dans le respect d’un budget de stock par des plans d'action correctifs ·         Animer la relation fournisseurs au travers de revues de performance régulières·         Optimiser le paramétrage de l’APS pour fiabiliser les prévisions et positionner le bon niveau de stock en fonction du profil de la demande, de la performance fournisseur et de notre capacité de stockage·         Préparer les revues de performance internes·         Planifier les promotions en lien étroit avec les fournisseurs, les acheteurs, le marketing et les entrepôts·         Mise en place d’une démarche S&OP pour piloter nos capacités de sorties, réception, stockage·         Gérer en direct quelques fournisseurs critiques AMELIORATION CONTINUE·         Analyser les process actuels et identifier les axes d’amélioration dans une démarche de progrès continu·         Proposer des solutions d’amélioration auprès des acteurs concernés·         Formaliser, mettre en œuvre et accompagner le changement·         Mettre en place les indicateurs de suivi permettant de quantifier les bénéfices des actions mises en place